Укр Рус

Кодекс законів про працю України
Стаття 240-1. Прийняття рішень органом, що розглядає трудові спори, у разі неможливості поновлення працівника на роботі внаслідок припинення діяльності підприємства, установи, організації



Ст. 240-1 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII




У разі, коли працівника звільнено без законної підстави або з порушенням встановленого порядку, але поновлення його на попередній роботі неможливе внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації, орган, який розглядає трудовий спір, зобов'язує ліквідаційну комісію або власника (орган, уповноважений управляти майном ліквідованого підприємства, установи, організації, а у відповідних випадках - правонаступника), виплатити працівникові заробітну плату за весь час вимушеного прогулу. Одночасно орган, який розглядає трудовий спір, визнає працівника таким, якого було звільнено за пунктом 1 статті 40 цього Кодексу. На такого працівника поширюються пільги і компенсації, передбачені статтею 49-3 цього Кодексу для вивільнюваних працівників, а його зайнятість забезпечується відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" . { Кодекс доповнено статтею 240-1 згідно із Законом N від 19.01.95 }
 


Стаття 1 ...238 239 240-1 241-1 243 ...265 

Перейти до статті
Скачать бесплатно Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII 

Рекомендовані сторінки

Цивільний кодекс України Стаття 1173. Відшкодування шкоди, завданої органом державної влади, органом влади Автономної Республіки Крим або органом місцевого самоврядування Кодекс законів про працю України Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом Кодекс законів про працю України Стаття 243. Право громадян на об'єднання у професійні спілки Кодекс законів про працю України Стаття 238. Задоволення грошових вимог



Додати коментар до ст.240-1 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII