Укр Рус

Кодекс законів про працю України
Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу



Ст. 26 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII



При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.

В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.

Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів; осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи. Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.

{ Стаття 26 із змінами, внесеними згідно із Законами N від 20.03.91, N від 19.01.95 }

Стаття 1 ...25 25-1 26 27 28 ...265 

Перейти до статті
Скачать бесплатно Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII 

Рекомендовані сторінки

Кодекс законів про працю України Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу Кодекс законів про працю України Кодекс законів про працю України Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи Кодекс законів про працю України Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу Кодекс законів про працю України Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації



Додати коментар до ст.26 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII