Укр Рус

Кодекс законів про працю України
Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою



Ст. 34 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII



Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця. blkt1 {color: #FFFFFF; font-style: italic}

{ Стаття 34 із змінами, внесеними згідно із Законом N від 20.03.91; в редакції Закону N 1356-XIV від 24.12.99 }


Стаття 1 ...32 33 34  36 38 ...265 

Перейти до статті
Скачать бесплатно Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII 

Рекомендовані сторінки

Кодекс законів про працю України Стаття 36. Підстави припинення трудового договору Кодекс законів про працю України Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці Кодекс законів про працю України Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором Кодекс законів про працю України Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника Кодекс законів про працю України Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника



Додати коментар до ст.34 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII