Укр Рус

Кодекс законів про працю України
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк



Ст. 39-1 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII



Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.

{ Кодекс доповнено статтею 39-1 згідно із Законом N від 19.01.95 }

Стаття 1 ...38 39 39-1 40 41 ...265 

Перейти до статті
Скачать бесплатно Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII 

Рекомендовані сторінки

Кодекс законів про працю України Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника Кодекс законов о труде Украины Статья 36. Основания прекращения трудового договора Кодекс законів про працю України Стаття 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов Кодекс законів про працю України Стаття 24. Укладення трудового договору Кодекс законів про працю України Стаття 36. Підстави припинення трудового договору