Укр Рус

Кодекс законів про працю України
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк



Ст. 39-1 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII



Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.

{ Кодекс доповнено статтею 39-1 згідно із Законом N від 19.01.95 }

Стаття 1 ...38 39 39-1 40 41 ...265 

Перейти до статті
Скачать бесплатно Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII 

Рекомендовані сторінки

Кодекс законів про працю України Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу Кодекс законів про працю України Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника Кодекс законів про працю України Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника Кодекс законів про працю України Стаття 36. Підстави припинення трудового договору Кодекс законів про працю України Стаття 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов



Додати коментар до ст.39-1 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII