Укр Рус

Про оплату праці
Стаття 21. Права працівника на оплату праці



Ст. 21 ЗУ Про оплату праці вiд 24.03.1995 № 108/95-ВР



Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.

Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

Стаття 1 ...19 20 21 22 23 ...Прикінцеві положення 

Перейти до статті
Скачать бесплатно Закон України Про оплату праці вiд 24.03.1995 № 108/95-ВР 

Рекомендовані сторінки

Про оплату праці Стаття 23. Форми виплати заробітної плати Про оплату праці Стаття 7. Законодавство про оплату праці Про оплату праці Стаття 22. Гарантії дотримання прав щодо оплати праці Постанова КМУ № 2268-99-п від 11.12.1999 Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22 березня 1999 р. N 432 Про оплату праці Стаття 20. Оплата праці за контрактом



Додати коментар до ст.21 ЗУ Про оплату праці вiд 24.03.1995 № 108/95-ВР