О предотвращении коррупции
Статья 34. Перевод, увольнение лица в связи с наличием конфликта интересов

1. Перевод лица, уполномоченного на выполнение функций государства или местного самоуправления, приравненной к ней лица на другую должность в связи с наличием реального или потенциального конфликта интересов осуществляется по решению руководителя органа, предприятия, учреждения, организации в случае, если конфликт интересов в ее деятельности имеет постоянный характер и не может быть урегулирован путем устранения такого лица от выполнения задания, совершение действий, принятия решения или участия в его принятии, ограничения ее доступа к информации, просмотра ее полномочий и функций, лишение частного интереса и при наличии вакантной должности, которая по своим характеристикам соответствует личным и профессиональным качествам человека.

Перевод на другую должность может осуществляться только с согласия лица, уполномоченного на выполнение функций государства или местного самоуправления, приравненной к ней лица.

2. Освобождение лица, уполномоченного на выполнение функций государства или местного самоуправления, приравненной к ней лица от занимаемой должности в связи с наличием конфликта интересов осуществляется в случае, если реальный или потенциальный конфликт интересов в ее деятельности имеет постоянный характер и не может быть урегулирован другим способом, в том числе из-за отсутствия его согласия на перевод или на лишение частного интереса.