Ст. 13 ЗУ Про Нацагентство з питань виявлення активів, одержаних від корупційних та інших злочинів від 10.11.2015 № 772-VIII
Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів
Стаття 13. Оплата праці працівників Національного агентства
1. Заробітна плата працівників Національного агентства складається з посадового окладу, надбавки за вислугу років, доплати за ранг, премії та інших надбавок, встановлених законодавством про державну службу.
2. Посадовий оклад працівників Національного агентства визначається цим Законом за такою схемою:
|
Категорія посади |
Найменування посади |
Оклад (мінімальних заробітних плат) |
|
1 |
Голова |
12 |
|
2 |
Заступник Голови |
11 |
|
|
Директор департаменту |
10 |
|
|
Начальник самостійного управління |
9 |
|
|
Начальник самостійного відділу |
9 |
|
3 |
Начальник відділу у складі управління |
7 |
|
|
Радник голови Національного агентства |
7 |
|
|
Завідувач сектору |
7 |
|
|
Головний спеціаліст |
7 |
|
|
Помічник Голови |
7 |
|
4 |
Провідний спеціаліст |
5 |
|
|
Спеціаліст першої категорії |
5 |
3. Голові Національного агентства та його заступникам встановлюється надбавка за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі до 75 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
Рішення про перегляд зазначених виплат приймається Кабінетом Міністрів України щороку за результатами незалежної оцінки ефективності діяльності Національного агентства.
4. Голові, заступникові Голови, працівникам Національного агентства виплачується додатково премія у розмірі тримісячної заробітної плати за умови успішної незалежної оцінки ефективності діяльності Національного агентства та успішного проходження щорічної оцінки виконання покладених обов’язків і завдань працівниками Національного агентства.