Кодекс законов о труде Украины
Статья 45. Расторжение трудового договора по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)

По требованию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор с руководителем предприятия, учреждения, организации, если он нарушает законодательство о труде, о коллективных договорах и соглашениях, Закон Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Если собственник или уполномоченный им орган, или руководитель, относительно которого предъявлено требование о расторжении трудового договора, не согласен с этим требованием, он может обжаловать решение выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) в суд в двухнедельный срок со дня получения решения. В этом случае выполнение требования о расторжении трудового договора приостанавливается до вынесения судом решения.

В случае, когда решение выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) не выполнено и не обжаловано в указанный срок, выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзный представитель) в этот же срок может обжаловать в суде деятельность или бездеятельность должностных лиц, органов, в компетенцию которых относится расторжение трудового договора с руководителем предприятия, учреждения, организации.

{Статья 45 с изменениями, внесенными Указом ПВР N от 27.05.88; Законами N от 20.03.91, N от 19.01.95, в редакции Закона N 2343-III от 05.04.2001, с изменениями, внесенными Законом N 1096-IV от 10.07.2003}