Налоговый кодекс Украины
Статья 354. Поощрение и ответственность должностных и служебных лиц налоговой милиции

354.1. Должностное или служебное лицо налоговой милиции в пределах полномочий, предоставленных настоящим Кодексом и другими законами, самостоятельно принимает решения и несет за свои противоправные действия или бездействие дисциплинарную ответственность в соответствии с Дисциплинарным уставом органов внутренних дел или иную предусмотренную законом ответственность.

354.2. В случае нарушения должностным или служебным лицом налоговой милиции прав и законных интересов гражданина соответствующий контролирующий орган обязан принять меры по восстановлению этих прав, возмещения причиненного материального ущерба и по требованию гражданина публично извиниться.

354.3. Должностное или служебное лицо налоговой милиции, выполняет свои обязанности в соответствии с предоставленными законом полномочиями и в рамках закона, не несет ответственности за нанесенный ущерб. Такие убытки компенсируются за счет государства.

354.4. Должностное или служебное лицо налоговой милиции, которое нарушило требования закона или ненадлежащим образом выполняет свои обязанности, несет ответственность в установленном законом порядке.

354.5. Действия или решения налоговой милиции, ее должностных и служебных лиц могут быть обжалованы в установленном законом порядке в суд или прокуратуру.

354.6. К должностным или должностных лиц налоговой милиции могут применяться меры поощрения в соответствии с Дисциплинарным уставом органов внутренних дел или другими нормативно-правовыми актами руководителем центрального органа исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную налоговую и таможенную политику, и руководителями контролирующих органов в Автономной Республике Крым, городах Киеве и Севастополе, областях, округах.

354.7. Должностное или служебное лицо налоговой милиции, сообщила о нарушении требований Закона Украины "Об основах предотвращения и противодействия коррупции" другим должностным или служебным лицом, не может быть уволена с работы или вынуждена до увольнения или привлечено к дисциплинарной ответственности в связи с таким сообщением .

Решение об увольнении или привлечении к дисциплинарной ответственности такого лица обжалуется в установленном законом порядке.