О Национальном антикоррупционном бюро Украины
Статья 23. Оплата труда работников Национального бюро

1. Условия денежного обеспечения лиц начальствующего состава и оплата труда других работников Национального бюро должны обеспечивать достаточные материальные условия для надлежащего выполнения ими служебных обязанностей с учетом специфики, интенсивности и особого характера работы, обеспечивать отбор к Национального бюро высококвалифицированных кадров, стимулировать достижение высоких результатов в служебной деятельности, компенсировать физические и интеллектуальные затраты работников.

2. На лиц начальствующего состава Национального бюро распространяются условия денежного обеспечения, предусмотренные для работников органов внутренних дел, с учетом особенностей, определенных настоящим Законом. Размер денежного обеспечения лиц начальствующего состава Национального бюро не может быть меньше условий оплаты труда работников Национального бюро, отнесенных к соответствующим категориям должностей государственной службы.

3. Заработная плата работников Национального бюро состоит из:

1) должностного оклада;

2) доплаты за выслугу лет;

3) доплаты за научную степень;

4) доплаты за работу, которая предусматривает доступ к государственной тайне;

5) доплаты за специальное звание или ранг государственного служащего.

4. Устанавливаются следующие должностные оклады работников Национального бюро в соответствии с размером прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года:

Директор Национального бюро - 50;

первый заместитель, заместитель директора Национального бюро - 40;

директор центрального или территориального управления Национального бюро, руководитель управления внутреннего контроля центрального управления Национального бюро, руководитель подразделения детективов - 30;

заместитель директора центрального или территориального управления Национального бюро, заместитель руководителя управления внутреннего контроля центрального управления Национального бюро, заместитель руководителя подразделения детективов - 28;

руководитель управления центрального управления Национального бюро, руководитель отдела внутреннего контроля территориального управления Национального бюро - 22;

заместитель руководителя управления центрального управления Национального бюро, заместитель руководителя отдела внутреннего контроля территориального управления Национального бюро - 21;

начальник отдела центрального управления Национального бюро - 20;

заместитель начальника отдела центрального управления Национального бюро - 19;

начальник отдела территориального управления Национального бюро - 18;

заместитель начальника отдела территориального управления Национального бюро - 17;

старший детектив Национального бюро - 22;

детектив Национального бюро - 19;

другие работники Национального бюро - сумма, равная 3 размерам должностного оклада, установленного Кабинетом Министров Украины для работников, занимающих соответствующие должности в центральных органах исполнительной власти.

5. Должностные оклады соответствующих работников центрального управления Национального бюро и территориального управления Национального бюро с местонахождением в городе Киеве устанавливаются с коэффициентом 1,2.

Должностные оклады работников Национального бюро, проходят стажировку, устанавливаются с понижающим коэффициентом 1,5.

6. Работникам Национального бюро выплачивается ежемесячная доплата за выслугу лет в размере: при наличии стажа работы до 5 лет - 15 процентов, более 5 лет - 20 процентов, более 10 лет - 30 процентов, более 15 лет - 40 процентов, более 20 лет - 50 процентов, более 25 лет - 60 процентов, более 30 лет - 70 процентов, более 35 лет - 80 процентов должностного оклада.

7. Работникам Национального бюро выплачивается ежемесячная доплата за научную степень доктора философии (кандидата наук) или доктора наук по соответствующей специальности в размере соответственно 15 и 20 процентов должностного оклада.

8. Работникам Национального бюро выплачивается ежемесячная доплата за работу, которая предусматривает доступ к государственной тайне, в размере в зависимости от степени секретности информации: сведения и их носители, имеющих степень секретности "особой важности" или "совершенно секретно", - 10 процентов должностного оклада ; сведения и их носители, имеющих степень секретности "секретно", - 5 процентов должностного оклада.

9. Доплаты за специальное звание и ранг государственного служащего осуществляются в соответствии с законодательством.