Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин
Статья 17. Обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в труде и получении вознаграждения за нее

Женщинам и мужчинам обеспечиваются равные права и возможности в трудоустройстве, продвижении по работе, повышении квалификации и переподготовке.

Работодатель обязан:

создавать условия труда, которые позволяли бы женщинам и мужчинам осуществлять трудовую деятельность на равной основе;

обеспечивать женщинам и мужчинам возможность совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями;

осуществлять равную оплату труда женщин и мужчин при одинаковой квалификации и одинаковых условиях труда;

принимать меры по созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда;

принимать меры по предотвращению и защите от случаев сексуальных домогательств и других проявлений насилия по признаку пола.

Работодателям запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, выдвигать различные требования, давая преимущество одной из статей, требовать от лиц, устраиваются на работу, сведения об их личной жизни, планы относительно рождения детей.

Работодатели могут осуществлять положительные действия, направленные на достижение сбалансированного соотношения женщин и мужчин в различных сферах трудовой деятельности, а также среди различных категорий работников.