Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы
Статья 35. Права, обязанности и ответственность работодателя
Ст. 35 ЗУ Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы от 02.03.2000 № 1533-III
Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 08.07.2019
1. Работодатель имеет право:
участвовать в управлении страхованием на случай безработицы через своих представителей в соответствии с настоящим Законом и уставом Фонда;
на судебную защиту своих прав.
2. Работодатель обязан:
1) при проверке правильности использования средств Фонда и достоверности представленных работодателем данных, указанных в пункте 2 настоящей части, предоставлять должностным лицам территориальных органов центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, необходимые документы и объяснения по вопросам , возникающие при проверке; {Подпункт 1 части второй статьи 35 с изменениями, внесенными согласно Закону N 5067-VI от 05.07.2012}
2) представляют центральному органу исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, в установленном порядке в соответствии с законодательством сведения о: {Абзац первый подпункта 2 части второй статьи 35 с изменениями, внесенными согласно Закону N 5067-VI от 05.07.2012}
прием на работу работников;
размер заработной платы и использования рабочего времени работников; {Абзац третий подпункта 2 части второй статьи 35 в редакции Закона N 5067-VI от 05.07.2012}
выплату застрахованным лицам пособия по частичной безработице;
использование средств Фонда по другим определенным настоящим Законом направлениям. {Часть вторая статьи 35 с изменениями, внесенными согласно Закону N 3456-IV от 08.07.2010}
3. Достоверность указанных в документах данных проверяется центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции. В случае представления недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2 части второй настоящей статьи, использование работодателем средств Фонда с нарушением установленного порядка работодатель добровольно или на основании решения суда должен возместить страховщику причиненный ущерб. {Абзац первый части третьей статьи 35 с изменениями, внесенными согласно Законам N 2464-VI от 05.07.2012}
Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством за вред, причиненный застрахованным лицам в результате невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, определенных частью второй настоящей статьи.
Работодателю запрещается совершать любые действия, которые могут привести к принятию им вместе с застрахованным лицом общего решения, которое может в дальнейшем помешать этому лицу или членам его семьи реализовать свое право на обеспечение и получение социальных услуг в соответствии с настоящим Законом.
4. С работодателя удерживаются:
сумма выплаченного обеспечения и стоимости предоставленных социальных услуг безработному в случае восстановления его на работе по решению суда;
незаконно выплачена безработному сумма обеспечения в случае несообщения о его приеме на работу;
незаконно полученная сумма пособия по частичной безработице.
участвовать в управлении страхованием на случай безработицы через своих представителей в соответствии с настоящим Законом и уставом Фонда;
на судебную защиту своих прав.
2. Работодатель обязан:
1) при проверке правильности использования средств Фонда и достоверности представленных работодателем данных, указанных в пункте 2 настоящей части, предоставлять должностным лицам территориальных органов центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, необходимые документы и объяснения по вопросам , возникающие при проверке; {Подпункт 1 части второй статьи 35 с изменениями, внесенными согласно Закону N 5067-VI от 05.07.2012}
2) представляют центральному органу исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, в установленном порядке в соответствии с законодательством сведения о: {Абзац первый подпункта 2 части второй статьи 35 с изменениями, внесенными согласно Закону N 5067-VI от 05.07.2012}
прием на работу работников;
размер заработной платы и использования рабочего времени работников; {Абзац третий подпункта 2 части второй статьи 35 в редакции Закона N 5067-VI от 05.07.2012}
выплату застрахованным лицам пособия по частичной безработице;
использование средств Фонда по другим определенным настоящим Законом направлениям. {Часть вторая статьи 35 с изменениями, внесенными согласно Закону N 3456-IV от 08.07.2010}
3. Достоверность указанных в документах данных проверяется центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции. В случае представления недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2 части второй настоящей статьи, использование работодателем средств Фонда с нарушением установленного порядка работодатель добровольно или на основании решения суда должен возместить страховщику причиненный ущерб. {Абзац первый части третьей статьи 35 с изменениями, внесенными согласно Законам N 2464-VI от 05.07.2012}
Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством за вред, причиненный застрахованным лицам в результате невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, определенных частью второй настоящей статьи.
Работодателю запрещается совершать любые действия, которые могут привести к принятию им вместе с застрахованным лицом общего решения, которое может в дальнейшем помешать этому лицу или членам его семьи реализовать свое право на обеспечение и получение социальных услуг в соответствии с настоящим Законом.
4. С работодателя удерживаются:
сумма выплаченного обеспечения и стоимости предоставленных социальных услуг безработному в случае восстановления его на работе по решению суда;
незаконно выплачена безработному сумма обеспечения в случае несообщения о его приеме на работу;
незаконно полученная сумма пособия по частичной безработице.