Об охране детства
Статья 21. Ребенок и труд
Ст. 21 ЗУ Об охране детства от 26.04.2001 № 2402-III
Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 08.07.2019
Порядок применения труда детей определяется законодательством Украины.
Возраст, с которого допускается прием ребенка на работу, составляет 16 лет. Дети, достигшие 15-летнего возраста, могут приниматься на работу, не наносит ущерба их здоровью и обучению, с согласия одного из родителей или лица, заменяющего родителей.
Для детей младше 16 лет, продолжительность рабочего времени ограничивается в соответствии с потребностями их развития и профессиональной подготовки. Время, затраченное ребенком с согласия собственника или уполномоченного им органа на профессиональную подготовку в пределах установленного законодательством рабочего времени, засчитывается как рабочее время.
Запрещается привлечение детей к наихудшим формам детского труда, участия в тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах и работе сверх установленного законодательством сокращенного рабочего времени. от 03.02.2005)
К наихудшим формам детского труда относятся:
все формы рабства или практика, подобная рабству, в частности, продажа детей и торговля ими, долговая зависимость, а также принудительный или обязательный труд, включая принудительную или обязательную вербовку детей для использования их в вооруженных конфликтах;
использование, вербовка или предложение ребенка для занятия проституцией, производства порнографической продукции или порнографических представлений;
использование, вербовка или предложение ребенка для незаконной деятельности;
работа, которая по своему характеру или условиям, в которых она выполняется, может нанести вред физическому или психическому здоровью ребенка.
от 03.02.2005)
Дети принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра при наличии письменного медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для участия в трудовой деятельности и в дальнейшем до достижения 21 года ежегодно подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам.
Участие в трудовой деятельности детей-инвалидов и детей с недостатками физического и умственного развития обеспечивается путем создания соответствующей сети рабочих мест.
С целью защиты своих трудовых прав дети, которые работают, могут создавать профессиональные союзы или вступать в существующие профессиональных союзов в порядке, установленном законодательством Украины.
Государственный контроль и надзор за соблюдением трудовых прав ребенка обеспечивается в порядке, установленном законодательством Украины.
Возраст, с которого допускается прием ребенка на работу, составляет 16 лет. Дети, достигшие 15-летнего возраста, могут приниматься на работу, не наносит ущерба их здоровью и обучению, с согласия одного из родителей или лица, заменяющего родителей.
Для детей младше 16 лет, продолжительность рабочего времени ограничивается в соответствии с потребностями их развития и профессиональной подготовки. Время, затраченное ребенком с согласия собственника или уполномоченного им органа на профессиональную подготовку в пределах установленного законодательством рабочего времени, засчитывается как рабочее время.
Запрещается привлечение детей к наихудшим формам детского труда, участия в тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах и работе сверх установленного законодательством сокращенного рабочего времени. от 03.02.2005)
К наихудшим формам детского труда относятся:
все формы рабства или практика, подобная рабству, в частности, продажа детей и торговля ими, долговая зависимость, а также принудительный или обязательный труд, включая принудительную или обязательную вербовку детей для использования их в вооруженных конфликтах;
использование, вербовка или предложение ребенка для занятия проституцией, производства порнографической продукции или порнографических представлений;
использование, вербовка или предложение ребенка для незаконной деятельности;
работа, которая по своему характеру или условиям, в которых она выполняется, может нанести вред физическому или психическому здоровью ребенка.
от 03.02.2005)
Дети принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра при наличии письменного медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для участия в трудовой деятельности и в дальнейшем до достижения 21 года ежегодно подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам.
Участие в трудовой деятельности детей-инвалидов и детей с недостатками физического и умственного развития обеспечивается путем создания соответствующей сети рабочих мест.
С целью защиты своих трудовых прав дети, которые работают, могут создавать профессиональные союзы или вступать в существующие профессиональных союзов в порядке, установленном законодательством Украины.
Государственный контроль и надзор за соблюдением трудовых прав ребенка обеспечивается в порядке, установленном законодательством Украины.