Об особенностях приватизации угледобывающих предприятий
Статья 10. Социальные гарантии работникам предприятия, которое приватизируется, и приватизированного предприятия
Ст. 10 ЗУ Об особенностях приватизации угледобывающих предприятий от 12.04.2012 № 4650-VI
Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 08.07.2019
1. Со дня принятия решения о приватизации расторжения трудового договора с работником предприятия, которое приватизируется, по инициативе владельца или уполномоченного им органа не допускается, кроме увольнения на основании пунктов 1, 3 и 5-7 статьи 36, пункта 6 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины или совершения работником действий, за которые законодательством предусмотрена возможность увольнения на основании пунктов 3, 4, 7 и 8 статьи 40 и статьи 41 Кодекса законов о труде Украины.
2. Не допускается увольнение работников приватизированного предприятия по инициативе нового собственника или уполномоченного им органа на протяжении шести месяцев с момента завершения приватизации.
3. Заключение коллективного договора между новым владельцем или уполномоченным им органом и трудовым коллективом, а также трудоустройства высвобожденных работников осуществляются в соответствии с законодательством и положениями отраслевого соглашения.