Об отпусках
Статья 3. Право на отпуска в случае увольнения
Ст. 3 ЗУ Об отпусках от 15.11.1996 № 504/96-ВР
Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 08.07.2019
По желанию работника в случае его увольнения ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае является последний день отпуска.
В случае увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора. В этом случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.
В случае увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора. В этом случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.