Постанова КМУ № 10-92-п від 09.01.1992 Про умови оплати праці працівників апарату органів державного управління

                                                          
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 9 січня 1992 р. N 10
Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 207 ( 207-2000-п ) від 02.02.2000 }
Про умови оплати праці працівників
апарату органів державного управління
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 100 ( 100-92-п ) від 29.02.92
N 161 ( 161-92-п ) від 31.03.92
N 502 ( 502-92-п ) від 26.08.92
N 513 ( 513-92-п ) від 31.08.92 }

{ У тексті Постанови посилання: "Кримська АРСР",
"АРСР" замінено на посилання: "Республіка Крим"
згідно з Постановою КМ N 502 ( 502-92-п ) від
26.08.92 }

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів
працівників апарату органів державного управління та
централізованих бухгалтерій до мінімального розміру заробітної
плати згідно з таблицями N 1-18.
2. Надати право керівникам органів державного управління в
межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності
працюючих:
а) вносити у затверджені структури апарату цих органів зміни,
викликані необхідністю застосування нових прогресивних
організаційних форм, затверджувати штати, установлювати керівникам
підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно
до вказаних шкал співвідношень без додержання середніх окладів за
штатним розписом і без урахування співвідношень їх чисельності;
б) установлювати:
заступникам керівників структурних підрозділів, не
передбаченим цією постановою, посадові оклади на 0,5-1
мінімального розміру заробітної плати нижче посадового окладу
відповідного керівника;
посадові оклади для окремих спеціалістів, не передбачених
цією постановою, стосовно до розмірів окладів, визначених на
основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;
керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:
- за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи у розмірі до 50 процентів посадового окладу. У
разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються;
- за знання та використання в роботі іноземної мови у розмірі
до 0,5 мінімального розміру заробітної плати;
спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників
органів державного управління, керівників підрозділів та їх
заступників) доплати за виконання обов"язків тимчасово відсутніх
працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки
без збереження заробітної плати, з інших причин) у розмірі до 50
процентів посадового окладу по основній роботі, використовуючи на
цю мету до 50 процентів посадового окладу відсутнього працівника.
Доплати за виконання обов"язків тимчасово відсутніх жінок, які
перебувають у відпустці, пов"язаній із вагітністю і пологами, а
також з наглядом за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого
чинним законодавством, установлювати у розмірі до 30 процентів
посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету
всю економію заробітної плати на посадах, які займають відсутні з
цих причин жінки;
в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого
вкладу в загальні результати роботи, спрямовуючи на цю мету кошти
у розмірі 2,5 - місячного фонду оплати праці, без обмеження
індивідуальних премій максимальними розмірами;
г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на
цю мету кошти у розмірі місячного фонду оплати праці.
Преміювання працівників органів державного управління,
надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до їхніх
посадових окладів здійснюються за рішенням вищестоящих органів
державного управління в межах наявних коштів на оплату праці.
3. З метою залучення до роботи в органах державного
управління висококваліфікованих спеціалістів запровадити
працівникам зазначених органів, які мають вчений ступінь кандидата
або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадових
окладів у розмірах відповідно 0,5 і 1 мінімальної заробітної
плати.
4. Установити, що нові умови оплати праці, передбачені цією
постановою, запроваджуються з 1 грудня 1991 року. При цьому
зберігаються:
попередньо встановлені групи щодо оплати праці керівників
відповідних органів державного управління;
системи доплат за класні чини і ранги у Міністерстві
закордонних справ України, в митних органах і органах державного
контролю за цінами;
( Абзац четвертий пункту 4 втратив чинність на підставі
Постанови КМ N 161 ( 161-92-п ) від 31.03.92 ) ( Абзац четвертий
пункту 4 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 100
( 100-92-п ) від 29.02.92 )
5. Поширити чинність цієї постанови на працівників об"єднань,
установ і організацій, оплата праці яких за рішеннями відповідних
державних органів здійснювалася на основі схем посадових окладів
апарату працівників органів державного управління.

Прем"єр-міністр України В.ФОКІН
Державний секретар
Кабінету Міністрів України В.ПЄХОТА
Інд. 18

Таблиця N 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівників
та заступників керівників Кабінету Міністрів
України, міністерств і відомств України

------------------------------------------------------------------ | Коефіцієнти співвідношень Найменування посад | посадових окладів до | мінімального розміру | заробітної плати ------------------------------------------------------------------ Перший віце-прем"єр-міністр 18,0
Віце-прем"єр-міністр 16,0
Державний міністр, Державний
секретар Кабінету Міністрів 14,0
Міністр 12,0
Голова державного комітету 11,0
Голова комітету 10,0
Перші заступники:
- міністра 11,5
- голови державного комітету 10,5
- голови комітету 9,5
Заступники:
- міністра 11,0
- голови державного комітету 10,0
- комітету 9,0
Керівник: головного управління,
органу державного управління
при Кабінеті Міністрів 10,0
Перший заступник керівника:
головного управління, органу
державного управління при
Кабінеті Міністрів 9,5
Заступник керівника:
головного управління, органу
державного управління при
Кабінеті Міністрів 9,0

Таблиця N 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10 в редакції,
затвердженій постановою Кабінету
Міністрів України
від 31 серпня 1992 р.
N 513 ( 513-92-п )
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
апарату Кабінету Міністрів України
------------------------------------------------------------------ | Коефіцієнти співвідношень Найменування посад | посадових окладів до | мінімального розміру | заробітної плати ------------------------------------------------------------------ Перший помічник Прем"єр-міністра,
радник Прем"єр-міністра 13,0
Завідуючий відділом, керівники:
прес-служби Прем"єр-міністра,
групи експертів 11,0 - 12,0
Помічник Прем"єр-міністра 12,0
Завідуючі: канцелярією Прем"єр-міністра,
експертно-аналітичним центром
Першого віце-прем"єр-міністра 11,0
Експерт-консультант при раднику
Прем"єр-міністра 10,0
Помічник віце-прем"єр-міністра 9,0
Помічник міністра Кабінету Міністрів 8,5
Завідуючий сектором, керівник
службою, державний експерт 9,0 - 10,0
Аналітик програміст при раднику
Прем"єр-міністра 9,0
Економічний радник, консультант,
головний спеціаліст, експерт 8,0 - 9,0
Оператор комп"ютерного набору при
раднику Прем"єр-міністра 8,0
Провідний спеціаліст 6,5 - 7,5
Спеціаліст I категорії 5,5 - 6,5
Спеціаліст II категорії 4,5 - 5,5
Спеціаліст 3,5 - 4,5
( Таблиця 2 в редакції Постанови КМ N 513 ( 513-92-п ) від
31.08.92 )

Таблиця N 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів центрального апарату міністерств,
державних комітетів і інших центральних органів
державного управління України до мінімального
розміру заробітної плати

------------------------------------------------------------------ |Коефіцієнти співвідношень |посадових окладів до |мінімального розміру |заробітної плати Найменування посад |--------------------------- |Міністерства|Комітети, |і державні |головні |комітети |управління | |та інші | |управління | |при Кабінеті | |Міністрів | |України ------------------------------------------------------------------ Начальник управління, самостійного
відділу, керуючий справами 8,0-9,0 7,0-8,0
Начальник відділу в складі управління,
підвідділу в складі самостійного
відділу, помічник керівника 7,0-8,0 6,0-7,0
Економічний радник, консультант 6,0-7,0 5,6-6,3
Головний спеціаліст 5,5-6,5 5,0-5,6
Провідний спеціаліст 5,0-6,0 4,4-5,0
Спеціаліст I категорії 4,0-5,0 3,8-4,5
Спеціаліст II категорії 3,0-4,0 2,5-3,5
Спеціаліст 2,0-3,0 1,8-2,5

Таблиця N 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів апарату Ради Міністрів
Республіки Крим і виконкомів обласних,
Київської міської Рад народних депутатів
до мінімального розміру заробітної плати

------------------------------------------------------------------- | Коефіцієнти співвідношень посадових | окладів до мінімального розміру | заробітної плати Найменування |------------------------------------------ посад |Рада Мі- | по групах областей |ністрів |------------------------------- |Республіки| поза | | |Крим | групою | I | II ------------------------------------------------------------------- Голова 16,0 12,0 11,5 11,0
Перший заступник голови 14,0 11,0 10,5 10,0
Заступник голови,
керуючий справами
Ради Міністрів
Республіки Крим,
секретар виконкому 12,0 10,0 9,5 9,0
Завідуючий відділом 7,3-8,6 6,9-7,5 6,6-7,3 6,3-6,9
Помічник голови 6,5-7,0 6,0-6,6 5,6-6,3 5,0-6,0
Економічний радник,
консультант, завідуючий
секретаріатом
заступника голови 6,2-6,8 5,4-6,0 5,0-5,6 4,8-5,4
Головний спеціаліст 5,4-6,3 4,8-5,4 4,8-5,4 4,4-5,0
Провідний спеціаліст 4,4-5,5 4,4-4,8 4,1-4,8 4,1-4,8
Спеціаліст I категорії 3,8-4,5 3,8-4,5 3,8-4,5 3,8-4,5
Спеціаліст II категорії 2,5-3,5 2,5-3,5 2,5-3,5 2,5-3,5
Спеціаліст 1,8-2,5 1,8-2,5 1,8-2,5 1,8-2,5
{ Таблиця із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 502
( 502-92-п ) від 26.08.92 }

Таблиця N 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів апарату виконкомів міських
Рад народних депутатів (крім м. Києва) до
мінімального розміру заробітної плати

------------------------------------------------------------------ | Коефіцієнти співвідношень посадових окладів до | мінімального розміру заробітної плати |----------------------------------------------------- |у містах | по групах міст |у містах | у Найменування|з чисель |-------------------------|не відне-|містах посад |ністю на | | | | |сених до |з сіль- |селення | поза | | | |груп по |ською |понад 1 |групою| I | II | III |оплаті |зоною |млн. чол.| | | | |праці | ------------------------------------------------------------------ Голова 11,0 9,0 8,5 7,5 7,0 6,5 7,5
Перший
заступ-
ник голови 9,0 8,5 8,0 7,0 6,5 - 7,0
Заступник
голови,
секретар
виконкому 8,5 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 6,5
Завідуючий 6,0- 5,0- 4,8- 4,5- 4,3- 4,0- 4,5-
відділом 6,5 5,6 5,4 5,0 4,8 4,5 5,0
Економічний
радник, кон- 5,0- 4,8- 4,5- 4,1- 3,9- - 4,1-
сультант 5,6 5,4 5,1 4,8 4,5 4,8
Головний 4,8- 4,4- 4,1- 3,8- 3,5- - 3,8-
спеціаліст 5,4 5,0 4,8 4,3 4,0 4,3
Провідний 4,0- - - - - - -
спеціаліст 4,6
Спеціаліст I 3,5- 3,5- 3,5- 3,1- 3,1- 3,1- 3,1-
категорії 4,5 4,5 4,5 3,8 3,8 3,8 3,8
Спеціаліст
II 2,3- 2,3- 2,3- 2,3- 2,3- 2,3- 2,3-
категорії 3,5 3,5 3,5 3,1 3,1 3,1 3,1
Спеціаліст 1,8- 1,8- 1,8- 1,8- 1,8- 1,8- 1,8-
2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5

Таблиця N 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів апарату виконкомів районних Рад
народних депутатів до мінімального розміру
заробітної плати

------------------------------------------------------------------ |Коефіцієнт співвідношень поса- Найменування посад |дових окладів до мінімального |розміру заробітної плати ------------------------------------------------------------------ Голова 7,5
Перший заступник голови 7,0
Заступник голови, секретар
виконкому 6,5
Завідуючий відділом 4,5-5,0
Головний спеціаліст 3,8-4,3
Спеціаліст I категорії 3,1-3,8
Спеціаліст II категорії 2,1-3,1
Спеціаліст 1,8-2,3

Таблиця N 7
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів апарату виконкомів селищних
і сільських Рад народних депутатів до
мінімального розміру заробітної плати

------------------------------------------------------------------ | Коефіцієнти співвідношень посадових окладів Найменування посад| до мінімального розміру заробітної плати | при чисельності населення (тис. чол.) |----------------------------------------------- |понад 10 |від 7,5 до 10|від 3 до 7,5| до 3 ------------------------------------------------------------------ Голова 6,0 5,5 5,0 4,0
Заступник голови,
секретар виконкому 4,0-5,0 3,7-4,7 3,5-4,3 3,1-3,5
Спеціаліст I
категорії 3,1-3,8 3,1-3,8 3,1-3,8 -
Спеціаліст II
категорії 2,1-3,1 2,1-3,1 2,1-3,1 2,1-3,1
Спеціаліст 1,8-2,3 1,8-2,3 1,8-2,3 1,8-2,3

Таблиця N 8
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних
працівників і спеціалістів комітетів
економіки Республіки Крим, виконкомів
обласних, Київської міської Рад
народних депутатів до мінімального
розміру заробітної плати

------------------------------------------------------------------ | Коефіцієнти співвідношень посадових окладів | до мінімального розміру заробітної плати Найменування посад |---------------------------------------------- |Республика| поза | по групах областей | Крим | групою |------------------------ | | | | | | | I | II ------------------------------------------------------------------ Голова 10,0 9,0 8,5 8,0
Заступник голови 8,0-9,0 6,9-7,5 6,6-7,3 6,3-6,9
Начальник відділу 7,0-8,0 6,0-6,6 5,6-6,3 5,1-5,8
Начальник підвід-
ділу, економічний
радник, консультант 5,4-6,0 5,4-6,0 5,0-5,6 4,8-5,4
Головний спеціаліст 4,8-5,4 4,8-5,4 4,8-5,4 4,4-5,0
Провідний спеціа-
ліст 4,4-5,0 4,4-5,0 4,1-4,8 4,1-4,8
Спеціаліст I
категорії 3,8-4,5 3,8-4,5 3,8-4,5 3,8-4,5
Спеціаліст II
категорії 2,5-3,5 2,5-3,5 2,5-3,5 2,5-3,5
Спеціаліст 1,8-2,5 1,8-2,5 1,8-2,5 1,8-2,5

Таблиця N 9
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних
працівників і спеціалістів міністерств,
відомств Республіки Крим, управлінь, комітетів
та самостійних відділів виконкомів обласних,
Київської міської Рад народних депутатів
до мінімального розміру заробітної плати

------------------------------------------------------------------ |Коефіцієнти співвідношень посадових окладів | до мінімального розміру заробітної плати Найменування |-------------------------------------------- посад |Республіка| по групах областей | Крим |--------------------------------- | | поза | I | II | | групою | | ------------------------------------------------------------------ Міністр, керівник
відомства Республіки
Крим 9,0
Начальник управління,
самостійного відділу,
уповноважений у спра-
вах релігій, головний
архітектор 7,0-8,0 6,9-7,5 6,6-7,3 6,3-6,9
Начальник відділу у
складі управління 5,4-6,0 5,4-6,0 5,0-5,6 5,0-5,6
Головний спеціаліст 4,8-5,4 4,8-5,4 4,4-5,0 4,4-5,0
Провідний спеціаліст 4,4-5,0 3,8-4,4 3,8-4,4 3,8-4,4
Спеціаліст I
категорії 3,8-4,5 3,1-3,8 3,1-3,8 3,1-3,8
Спеціаліст II
категорії 2,5-3,5 2,1-3,1 2,1-3,1 2,1-3,1
Спеціаліст 1,8-2,5 1,8-2,5 1,8-2,5 1,8-2,5

Таблиця N 10
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів управлінь, комітетів та
самостійних відділів виконкомів міських
Рад народних депутатів (крім міста Києва)
до мінімального розміру заробітної плати

------------------------------------------------------------------ | Коефіцієнти співвідношень посадових окладів до | мінімального розміру заробітної плати |-------------------------------------------------- Найменування |у містах | | по групах міст |у містах посад |з чисель | поза |-----------------------|із сіль- |ністю на |групою | | | |ською |селення | міст | I | II | III |зоною |понад 1 | | | | | |млн. чол.| | | | | ------------------------------------------------------------------ Начальник управ
ління, відділу,
головний архі- 5,6- 5,0- 4,8- 4,5- 4,3- 4,5-
тектор 6,3 6,3 5,4 5,0 4,8 5,4
Начальник від- 5,0- 4,5- 4,4- 4,1- 4,0- 4,1-
ділу,управління 5,6 5,0 4,8 4,5 4,4 4,8
Головний 3,8- 3,8- 3,8- 3,5- 3,5- 3,5-
спеціаліст 4,4 4,4 4,4 4,1 4,1 4,4
Спеціаліст I 3,1- 3,1- 3,1- 3,1- 3,1- 3,1-
категорії 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8
Спеціаліст II 2,5- 2,5- 2,1- 2,1- 2,1- 2,1-
категорії 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1
Спеціаліст 1,8- 1,8- 1,8- 1,8- 1,8- 1,8-
2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5

Таблиця N 11
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів управлінь і самостійних
відділів виконкомів районних Рад народних
депутатів до мінімального розміру
заробітної плати

------------------------------------------------------------------ | Коефіцієнти співвідношень посадових Найменування посад | окладів до мінімального розміру | заробітної плати ------------------------------------------------------------------ Начальник управління, відді-
лу, головний архітектор 4,8-5,4
Начальник відділу управління 4,1-4,8
Головний спеціаліст 3,8-4,4
Спеціаліст I категорії 3,1-3,8
Спеціаліст II категорії 2,1-3,1
Спеціаліст 1,8-2,5
_______________
Примітка. У районах міст I групи коефіцієнти співвідношень
посадових окладів до мінімального розміру заробітної
плати встановлюються для:
Начальника управління, відді-
лу, головного архітектора 4,5-5,0
Начальника відділу управління 4,1-4,5
Головного спеціаліста 3,5-4,1

Таблиця N 12
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів службовців апарату
органів державного управління до мінімального
розміру заробітної плати

------------------------------------------------------------------ |Коефіцієнти співвідношень посадових окладів |до мінімального розміру заробітної плати |------------------------------------------- Найменування |Кабінет | Рада |міністер- |виконкоми посад |Міністрів |Міністрів |ства, ві- |інших міс |України |Республіки|домства, |цевих Рад | | Крим |виконкоми |народних | | |обласних |депутатів, | | |Рад народ-|їх управ- | | |них депу- |ління, | | |татів |відділи ------------------------------------------------------------------ Завідуючий архівом,
протокольною частиною,
підрозділом по обліку
і доставці документів 4,0-5,1 3,8-4,9 2,5-3,5 2,5-3,5
Завідуючий бібліотекою 3,2-4,4 3,1-4,4 3,1-3,8 1,8-3,1
Старші: інспектор,
статистик; завідуючі:
друкарським бюро,
копіювально-розмножу-
вальним бюро 3,3-4,5 3,1-4,3 2,5-3,1 1,8-2,5
Відповідальний
черговий 5,5-6,0 3,8-4,5 3,8-4,5 2,5-3,0
Завідуючі:експедицією,
господарством, скла-
дом; касир, інспектор,
статистик 2,2-3,0 1,8-2,5 1,8-2,5 1,7-2,3
Завідуючий військово-
обліковим бюро - - - 1,7-2,3
Секретар керівника 2,4-3,0 2,0-2,5 2,0-2,5 1,6-2,3
Комендант 3,0-3,5 2,5-3,0 2,0-2,5 1,6-2,2
Діловод, архіваріус 1,8-2,3 1,5-2,0 1,4-1,9 1,2-1,7
Експедитор 1,2-1,8 1,0-1,2 1,0-1,2 1,0-1,2
Стенографістка I кате-
горії, оператор комп"ю-
терного набору 2,8-3,4 2,5-3,1 2,5-3,1 2,5-3,1
Стенографістка II кате-
горії, секретар-стено-
графістка, друкарка I
категорії, друкарка
диктофонної групи 2,1-2,8 1,8-2,5 1,8-2,5 1,8-2,5
Друкарка II категорії,
секретар-друкарка 2,0-2,5 1,6-2,3 1,6-2,3 1,6-2,3

Таблиця N 13
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів і централізованих бухгалтерій
при міністерствах і відомствах

------------------------------------------------------------------ |Коефіцієнти співвідношень посадових Найменування посад | окладів до мінімального розміру | заробітної плати ------------------------------------------------------------------ Головний бухгалтер 4,8-5,4
Керівник групи обліку 4,1-4,8
Провідні: бухгалтер,
економіст 3,8-4,4
Бухгалтер, економіст
I категорії 3,1-3,8
Бухгалтер, економіст
II категорії 2,5-3,1
Бухгалтер, економіст 1,8-2,5

Таблиця N 14
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів централізованих бухгалтерій
при міністерствах і відомствах Республіки Крим,
виконкомах обласних Рад народних депутатів

------------------------------------------------------------------ | Коефіцієнти співвідношень посадових | окладів до мінімального розміру Найменування | заробітної плати посад |-------------------------------------- |Республіка Крим,| по групах областей |область поза |--------------------- |групою | I | II | | | ------------------------------------------------------------------ Головний бухгалтер 5,4-6,0 5,0-5,6 4,8-5,4
Керівник групи обліку 4,4-5,0 4,1-4,8 4,1-4,8
Провідні: бухгалтер,
економіст 3,8-4,4 3,8-4,4 3,8-4,4
Бухгалтер, економіст
I категорії 3,1-3,8 3,1-3,8 3,1-3,8
Бухгалтер, економіст
II категорії 2,5-3,1 2,5-3,1 2,5-3,1
Бухгалтер, економіст 1,8-2,5 1,8-2,5 1,8-2,5

Таблиця N 15
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів централізованих бухгалтерій
при виконкомах міських Рад народних депутатів,
їх управліннях і самостійних відділах

------------------------------------------------------------------ | Коефіцієнти співвідношень посадових окладів до | мінімального розміру заробітної плати |-------------------------------------------------- Найменування |у містах | | по групах міст |у містах посад |з чисель | поза |-----------------------|з сіль- |ністю |групою | | | |ською |понад 1 | | I | II | III |зоною |млн. чол.| | | | | ------------------------------------------------------------------ Головний 5,0- 4,5- 4,4- 4,1- 4,0- 4,1-
бухгалтер 5,6 5,0 4,8 4,5 4,4 4,8
Керівник групи 3,8- 3,8- 3,8- 3,5- 3,5- 3,8-
обліку 4,4 4,4 4,4 4,1 4,1 4,4
Бухгалтер,
економіст I 3,1- 3,1- 3,1- 3,1- 3,1- 3,1-
категорії 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8
Бухгалтер,
економіст II 2,5- 2,5- 2,5- 2,5- 2,5- 2,5-
категорії 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1
Бухгалтер, 1,8- 1,8- 1,8- 1,8- 1,8- 1,8-
економіст 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5

Таблиця N 16
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів централізованих бухгалтерій
при виконкомах районних Рад народних депутатів,
їх управліннях і самостійних відділах

------------------------------------------------------------------ |Коефіцієнти співвідношень посадових Найменування посад |окладів до мінімального розміру | заробітної плати ------------------------------------------------------------------ Головний бухгалтер 4,1-4,8
Керівник групи обліку 3,8-4,4
Бухгалтер, економіст I
категорії 3,1-3,8
Бухгалтер, економіст II
категорії 2,5-3,1
Бухгалтер, економіст 1,8-2,5

Таблиця N 17
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів централізованих бухгалтерій
при виконкомах міських (у містах не віднесених
до групи по оплаті праці працівників) Рад народних
депутатів, виконкомах селищних і сільських Рад
народних депутатів

------------------------------------------------------------------ |Коефіцієнти співвідношень посадових Найменування посад | окладів до мінімального розміру | заробітної плати ------------------------------------------------------------------ Головний бухгалтер 3,5-4,5
Керівник групи обліку 3,3-4,0
Бухгалтер, економіст I
категорії 3,1-3,8
Бухгалтер, економіст II
категорії 2,5-3,1
Бухгалтер, економіст 1,8-2,5

Таблиця N 18
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 січня 1992 р. N 10
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів службовців централізованих
бухгалтерій при міністерствах і відомствах
Республіки Крим, виконкомах Рад народних депутатів,
їх управліннях і самостійних відділах

------------------------------------------------------------------ | Коефіцієнти співвідношень посадових Найменування посад | окладів до мінімального розміру | заробітної плати ------------------------------------------------------------------ Касир 1,8-2,2
Діловод, архіваріус 1,2-1,8
Друкарка II категорії,
секретар-друкарка 1,5-1,8