Постанова КМУ № 209-2012-п від 05.03.2012 Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я, що є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 5 березня 2012 р. № 209
Київ

Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я, що є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я

Відповідно до статті 10 Закону України “Про порядок проведення реформування системи охорони здоров’я у Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій областях та місті Києві” Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я, що є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я, визначаються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699), іншими актами Кабінету Міністрів України, а також прийнятими на їх виконання нормативно-правовими актами з питань оплати праці.

2. Надати керівникам закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу та є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я, право встановлювати лікарям загальної практики - сімейним лікарям, лікарям-педіатрам дільничним, лікарям-терапевтам дільничним, сестрам медичним загальної практики - сімейної медицини, сестрам медичним дільничним, фельдшерам надбавки за обсяг та якість виконаної роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах.

3. Затвердити Порядок встановлення надбавок за обсяг та якість виконаної роботи працівникам закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу та є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я, що додається.

Прем"єр-міністр України

М.АЗАРОВ

Інд. 26

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 5 березня 2012 р. № 209

ПОРЯДОК
встановлення надбавок за обсяг та якість виконаної роботи працівникам закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу та є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я

1. Цей Порядок визначає механізм встановлення надбавок за обсяг та якість виконаної роботи працівникам закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу та є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я (далі - медичні працівники).

2. Надбавка за обсяг виконаної роботи медичного працівника визначається за такою формулою:

де

Нол/ф - надбавка за обсяг виконаної роботи медичного працівника;

ПН - фактична чисельність прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

НН - норма навантаження медичного працівника у міській або сільській місцевості (далі - норма навантаження);

ЧПН НН - різниця між фактичною чисельністю прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) та нормою навантаження, якщо така чисельність не перевищує подвійної норми навантаження;

Пл/ф - норматив на оплату праці з урахуванням фактичної чисельності прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

ЧПН - (НН х 2) - різниця між фактичною чисельністю прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) та подвійною нормою навантаження, якщо така чисельність перевищує подвійну норму навантаження, але не більш як у 2 рази;

ЧПН - (НН х 2,5) - різниця між фактичною чисельністю прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) та чисельністю такого населення, що перевищує норму навантаження у 2,5 раза і більше.

3. Норма навантаження становить:

лікаря загальної практики - сімейного лікаря - 1500 осіб (у міській місцевості), 1200 осіб (у сільській місцевості);

сестри медичної загальної практики - сімейної медицини - 750 осіб (у міській місцевості), 600 осіб (у сільській місцевості);

лікаря-терапевта дільничного - 1800 осіб;

сестри медичної дільничної лікаря-терапевта дільничного - 900 осіб;

лікаря-педіатра дільничного - 800 осіб;

сестри медичної дільничої лікаря-педіатра дільничного - 400 осіб.

4. Норматив на оплату праці медичного працівника з урахуванням фактичної чисельності прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) визначається за такою формулою:

де

Пл/ф - норматив на оплату праці медичного працівника з урахуванням фактичної чисельності прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

ПОл/ф - посадовий оклад медичного працівника, визначений згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699) з урахуванням підвищень;

НН - норма навантаження.

5. Надбавка за обсяг виконаної роботи медичного працівника коригується з урахуванням коефіцієнтів віко-статевої структури прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) за такою формулою:

де

СНол/ф - скоригована надбавка за обсяг виконаної роботи медичного працівника з урахуванням коефіцієнтів віко-статевої структури прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

Нол/ф - надбавка за обсяг виконаної роботи медичного працівника;

Ч0–1 - чисельність прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) віком від 0 до 1 року включно;

Ч1–14 - чисельність прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) віком від 1 до 14 років включно;

Чч14–49 - чисельність чоловіків віком від 14 до 49 років включно серед прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

Чж14–49 - чисельність жінок віком від 14 до 49 років включно серед прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

Ч49 - чисельність прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) віком понад 49 років;

Чн - фактична чисельність прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) станом на 1 січня поточного року.

6. Надбавка за якість виконаної роботи медичного працівника визначається за такою формулою:

де

Нял/ф - надбавка за якість виконаної роботи медичного працівника;

- сума підвищувальних коефіцієнтів;

- сума понижувальних коефіцієнтів.

Підвищувальними коефіцієнтами є:

рівень охоплення відповідного прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) скринінговими дослідженнями на виявлення раку молочної залози, шийки матки (80 відсотків і більше) - 0,2;

рівень охоплення відповідного прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) профілактичними щепленнями (95 відсотків і більше) - 0,2;

рівень охоплення відповідного прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) флюорографічним обстеженням (80 відсотків і більше) - 0,1;

кількість направлень прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) до лікарів, які надають вторинну медичну допомогу в амбулаторних умовах (25 відсотків і менше), - 0,25;

рівень госпіталізації прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) (зниження на 10 відсотків порівняно з відповідним періодом минулого року) - 0,25.

Сума підвищувальних коефіцієнтів не повинна перевищувати одиниці.

Понижувальними коефіцієнтами є:

наявність випадків вперше діагностованих лікарями, які надають вторинну медичну допомогу, візуальних форм онкологічних захворювань у III-IV клінічній стадії серед прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) - 0,5;

наявність випадків вперше виявленого лікарями, які надають вторинну медичну допомогу, туберкульозу в занедбаній стадії (фіброзно-кавернозний туберкульоз) серед прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) - 0,5.

Сума понижувальних коефіцієнтів не повинна перевищувати одиниці.

7. Надбавки за обсяг та якість виконаної роботи медичному працівникові встановлюються до посадового окладу з урахуванням підвищень.

8. Розміри надбавок за обсяг та якість виконаної роботи медичного працівника змінюються одночасно з підвищенням посадового окладу з урахуванням результатів роботи за період, що передує такому підвищенню.