Постанова КМУ № 391 від 05.06.1995 Про заходи щодо виконання Указу Президента України від 19 травня 1995 р. N 381

                                                          
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 5 червня 1995 р. N 391
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 218 ( 218-2005-п ) від 30.03.2005 )
Про заходи щодо виконання Указу Президента
України від 19 травня 1995 р. N 381

На виконання Указу Президента України від 19 травня 1995 р.
N 381 ( 381/95 ) "Про заходи щодо вдосконалення роботи з кадрами в
органах виконавчої влади, з керівниками підприємств, установ і
організацій" Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Головному управлінню державної служби при Кабінеті
Міністрів України разом із робочою групою, створеною
розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 листопада 1994 р.
N 862 ( 862-94-р ), подати Урядові до 1 липня 1995 р. проект
Програми кадрового забезпечення державної служби.
2. Головному управлінню державної служби при Кабінеті
Міністрів України, Міністерству праці, Міністерству економіки,
Міністерству фінансів, Міністерству юстиції, Національній академії
наук до 5 липня 1995 р. розробити та подати Урядові проект
Положення про роботу з кадрами в центральних і місцевих органах
виконавчої влади.
3. Міністерствам, відомствам, Урядові Автономної Республіки
Крим, облвиконкомам, Київському і Севастопольському
міськвиконкомам до 1 липня 1995 р. визначити посади керівників
структурних підрозділів центральних та місцевих органів виконавчої
влади, які призначаються та звільняються з посад відповідно
Кабінетом Міністрів України, міністрами, керівниками інших
центральних і місцевих органів виконавчої влади, та подати
Головному управлінню державної служби при Кабінеті Міністрів
України пропозиції щодо переліку цих посад.
Головному управлінню державної служби при Кабінеті Міністрів
України, Міністерству економіки, Міністерству фінансів,
Міністерству праці, Міністерству юстиції узагальнити матеріали та
подати Урядові до 15 липня 1995 р. узгоджені пропозиції.
4. Міністерству праці, Головному управлінню державної служби
при Кабінеті Міністрів України, Міністерству економіки,
Міністерству фінансів, Міністерству юстиції, Національній академії
наук, Міністерству освіти разом із галузевими міністерствами і
відомствами до 5 липня 1995 р. розробити та подати Урядові проекти
Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і
організацій та Положення про формування кадрового резерву
керівників державних підприємств, установ і організацій.
5. Керівникам міністерств, відомств, Урядові Автономної
Республіки Крим, облвиконкомів, Київського і Севастопольського
міськвиконкомів забезпечити розроблення річних планів роботи з
кадрами в апараті центральних і місцевих органів виконавчої влади,
на підпорядкованих підприємствах, в установах і організаціях, а
також запровадити регулярне професійне навчання працівників.
6. Головному управлінню державної служби при Кабінеті
Міністрів України, Академії державного управління, Національній
академії наук, Міністерству освіти разом із міністерствами та
відомствами, що мають заклади підвищення кваліфікації, розробити і
щорічно оновлювати навчальні програми підготовки, перепідготовки
та підвищення кваліфікації державних службовців, керівників
державних підприємств, установ і організацій, а також спеціалістів
ринкової економіки.

Виконуючий обов"язки Прем"єр-міністра України Є. МАРЧУК
Міністр
Кабінету Міністрів України В. ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд.49