Постанова КМУ № 733-97-п від 11.07.1997 Про умови і розміри оплати праці працівників вугледобувних підприємств, яким у 1997 році надається державна підтримка

                                                          
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 11 липня 1997 р. N 733
Київ
Про умови і розміри оплати праці працівників
вугледобувних підприємств, яким у 1997 році
надається державна підтримка
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 320 ( 320-98-п ) від 17.03.98 )
( Дію Постанови продовжено на 1998 рік згідно з Постановою КМ
N 320 ( 320-98-п ) від 17.03.98 )

Відповідно до статті 8 Закону України "Про оплату праці"
( 108/95-ВР ) з метою ефективного використання державних дотацій
та удосконалення організації оплати праці працівників
вугледобувних підприємств, віднесених за економічним та виробничим
станом до 2, 3 і 4 груп підприємств залежно від рівня
рентабельності, яким надається державна підтримка на покриття
витрат собівартості виробництва товарної продукції, Кабінет
Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Установити, що з 1 липня ц. р. форми і системи оплати
праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових
окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій,
винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних
виплат працівників вугледобувних підприємств встановлюються у
колективному договорі з дотриманням умов, розмірів і норм,
передбачених чинним законодавством, генеральною, галузевою угодами
та з урахуванням умов, установлених цією постановою. Конкретні розміри тарифних ставок і посадових окладів
встановлюються не вище розмірів, визначених у галузевій угоді між
Міністерством вугільної промисловості та галузевими профспілками
вугільної промисловості. Оплата праці працівників зазначених підприємств здійснюється
в межах розрахункового фонду оплати праці, визначеного з
урахуванням завдання з видобутку вугілля. Розрахунковий фонд оплати праці щомісячно коригується на
коефіцієнт невиконання планового завдання, який не може бути
нижчим 0,7. У разі перевищення фактичного фонду оплати праці у звітному
місяці величини скоригованого розрахункового фонду оплати праці у
цьому місяці виплата сум перевищення провадиться за рішенням
Міністерства вугільної промисловості. Якщо в попередньому періоді починаючи з дати введення в дію
цієї постанови на підприємстві є економія розрахункового фонду
оплати праці, вона віднімається від суми перевищення фонду оплати
праці у звітному періоді. Витрати на безкоштовне забезпечення вугіллям працівників
відповідно до галузевої угоди за рахунок коштів підприємств у
розрахунковому і фактичному фонді оплати праці не враховуються. ( На доповнення до пункту 1 додатково див. Постанову КМ N 320
( 320-98-п ) від 17.03.98 )

2. Міністерству вугільної промисловості затвердити
вугледобувним підприємствам 2, 3 і 4 груп завдання з видобутку
вугілля, чисельність працюючих і фонд оплати праці на рік з
розподілом за кварталами.
3. Контроль за виконанням цієї постанови покладається на
Міністерство вугільної промисловості.

Виконуючий обов"язки Прем"єр-міністра України В. ДУРДИНЕЦЬ
Інд.26