Наказ Мінмолодьспорт № 710 від 16.03.2015 Про затвердження Порядку погодження кандидатур претендентів на посаду керівника юридичної служби підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства молоді та спорту України
МІНІСТЕРСТВО МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
НАКАЗ
16.03.2015 № 710
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 березня 2015 р.
за № 342/26787
Про затвердження Порядку погодження кандидатур претендентів на посаду керівника юридичної служби підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства молоді та спорту України
Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040 (зі змінами), НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Порядок погодження кандидатур претендентів на посаду керівника юридичної служби підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства молоді та спорту України, що додається.
2. Юридичному управлінню (Дорофеєв М.Ю.) забезпечити в установленому порядку державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Міністр молоді та спорту
І.О. Жданов
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
молоді та спорту України
16.03.2015 № 710
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 березня 2015 р.
за № 342/26787
ПОРЯДОК
погодження кандидатур претендентів на посаду керівника юридичної служби підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства молоді та спорту України
1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питання щодо призначення на посаду керівника юридичної служби підприємства, установи та організації, що належать до сфери управління Мінмолодьспорту (далі - підприємство), а також на посаду юрисконсульта відповідної категорії, якщо на підприємстві він виконує функції юридичної служби.
2. Погодження претендента на посаду керівника юридичної служби підприємства, а також на посаду юрисконсульта відповідної категорії, якщо на підприємстві він виконує функції юридичної служби (далі - претендент), здійснює юридичне управління Мінмолодьспорту.
3. Подання щодо погодження претендента вноситься керівником підприємства у формі листа після проходження претендентом стажування або за іншою процедурою, визначеною законодавством.
4. У листі зазначаються прізвище, ім'я, по батькові претендента, дата його народження, громадянство, місце проживання, попередня займана посада, стаж роботи за фахом, відповідність вимогам щодо кваліфікаційного рівня, рівня професійної підготовки, ділові та інші якості, відомості про перебування в кадровому резерві, проходження стажування чи про іншу процедуру, визначену законодавством, судимість або перебування під слідством та інші дані, необхідні для прийняття обґрунтованого рішення.
До подання додаються біографічна довідка, копії трудової книжки, паспорта та диплома, засвідчені кадровою службою відповідного підприємства.
За бажанням претендента додаються інші документи, які можуть бути враховані при прийнятті рішення про погодження (документи, що підтверджують вчене звання, нагородження тощо).
5. Юридичне управління Мінмолодьспорту попередньо розглядає документи, що надійшли на погодження, у разі необхідності організовує проведення співбесіди начальника юридичного управління з претендентом. Повідомлення про це направляється підприємству у триденний строк. У повідомленні зазначаються місце, час та дата проведення співбесіди.
Співбесіда проводиться з метою з'ясування рівня знань чинного законодавства, цивільного, трудового, фінансового та адміністративного права, порядку оформлення та укладання господарських договорів, порядку підготовки адміністративних та внутрішніх документів підприємства, організаційних принципів кадрової роботи, основ економіки, організації праці та управління, Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040, і нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відповідного структурного підрозділу Мінмолодьспорту.
6. Для перевірки професійного рівня і ділових якостей претендента на посаду, набуття ним практичного досвіду може бути організоване його стажування у юридичному управлінні Мінмолодьспорту відповідно до Положення про порядок стажування у державних органах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 грудня 1994 року № 804.
7. Рішення щодо погодження призначення на посаду керівника юридичної служби приймається начальником юридичного управління Мінмолодьспорту, яке оформлюється висновком за формою, наведеною у додатку до цього Порядку, один примірник якого протягом десяти календарних днів з дня отримання подання, зазначеного в пункті 3 цього Порядку, надсилається керівнику відповідного підприємства, другий залишається в юридичному управлінні Мінмолодьспорту.
8. Виявлення невідповідності претендента кваліфікаційним вимогам чи рівню фахової підготовки є підставою для повернення матеріалів і відмови у погодженні його на посаду.
9. У разі подання документів, що не відповідають зазначеним у пункті 4 цього Порядку, юридичне управління у триденний строк повертає їх без розгляду.
10. Матеріали щодо погодження кандидатури претендента на посаду керівника юридичної служби зберігаються протягом п'яти років у юридичному управлінні Мінмолодьспорту.
Начальник
юридичного управління
М.Ю. Дорофеєв
Додаток
до Порядку погодження кандидатур
претендентів на посаду керівника
юридичної служби підприємств,
установ та організацій, що належать
до сфери управління
Міністерства молоді та спорту України
(пункт 7)
ВИСНОВОК
юридичного управління Мінмолодьспорту щодо погодження призначення на посаду керівника юридичної служби
Додаток
до Порядку погодження кандидатур
претендентів на посаду керівника
юридичної служби підприємств, установ
та організацій, що належать до сфери
управління Міністерства молоді та
спорту України
(пункт 7)
ВИСНОВОК
юридичного управління Мінмолодьспорту щодо погодження призначення на посаду керівника юридичної служби
За поданням
____________________________________________________________________
(найменування підприємства, установи, організації)
Прізвище, ім'я, по батькові претендента
____________________________________________________________________
Дата народження
____________________________________________________________________
Громадянство
____________________________________________________________________
Освіта
____________________________________________________________________
Стаж роботи за фахом
____________________________________________________________________
Найменування підрозділу установи, на посаду керівника юридичної служби (юрисконсульта) якого здійснюється погодження кандидатури
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Місце роботи та посада, яку претендент займає на цей час (з якого року)
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Висновки
________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Начальник юридичного
управління Міністерства
молоді та спорту України _____________
(підпис) (П.І.Б.)
___________________
(дата)