О культуре
Статья 21-5. Отбор кандидатов на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры и назначении руководителя

О культуре
Статья 21-5. Отбор кандидатов на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры и назначении руководителя

1. Конкурсный отбор проводится публично.

2. Орган управления обеспечивает видео- и аудиофиксацию всех заседаний конкурсной комиссии и размещает материалы заседаний конкурсной комиссии на своем официальном сайте. Представители средств массовой информации и общественности имеют право присутствовать на заседаниях конкурсной комиссии при проведении собеседования с кандидатами, во время которой публично представляются предложенные проекты программ развития учреждения культуры на один и пять лет.

3. Орган управления не позднее чем за 10 дней до дня проведения первого заседания конкурсной комиссии сообщает кандидатов о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии.

4. По ходатайству члена конкурсной комиссии орган управления обеспечивает его участие в заседаниях конкурсной комиссии в режиме видеоконференции. Соответствующее ходатайство подается не позднее чем за три дня до начала заседания конкурсной комиссии.

5. Конкурсная комиссия проводит первое заседание через 10 дней после окончания срока приема документов.

6. На первом заседании конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные кандидатами на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры, на соответствие квалификационным требованиям. Результаты рассмотрения безотлагательно сообщаются кандидатам по электронной почте или иным способом связи, указанным в автобиографии.

7. Лицо не допускается к участию в отборе кандидатов на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры в случае несоответствия требованиям, указанным в статье 21-1 настоящего Закона, по решению конкурсной комиссии.

8. Орган управления обязан обнародовать на своем официальном веб-сайте условия труда, сведения о материально-техническую базу учреждения культуры, финансовую отчетность за предыдущий бюджетный период учреждения культуры, на должность руководителя которого проводится конкурс.

9. На втором заседании конкурсная комиссия проводит собеседование с кандидатами, во время которой заслушивает публичные презентации проектов программ развития учреждения культуры на один и пять лет.

10. Вспомогательными критериями при голосовании в пользу кандидатов являются:

последипломное образование в области управления;

степень MBA (Master of Business Administration), MPA (Master of Public Administration), MLA (Master of Liberal Arts), магистра бизнес-администрирования или магистра государственного управления;

степень доктора философии (кандидата наук) или доктора наук;

опыт работы на руководящих должностях в украинском / международных компаниях, учреждениях, программах, проектах в сфере культуры;

владение официальных языках Европейского Союза;

опыт разработки и реализации инвестиционных и инновационных проектов;

положительные отзывы в украинских и иностранных отраслевых средствах массовой информации;

безупречная деловая репутация.

11. Конкурсная комиссия принимает решение об определении победителя конкурса путем голосования и обнародует его на официальном сайте органа управления и другим способом. Способ голосования определяется решением конкурсной комиссии.

12. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него на заседании конкурсной комиссии проголосовало большинство от утвержденного состава конкурсной комиссии.

13. В случае выявления фактов, свидетельствующих о конфликте интересов члена конкурсной комиссии, такой член конкурсной комиссии не участвует в голосовании.

14. В случае отклонения конкурсной комиссией всех кандидатов конкурсная комиссия проводит повторный конкурс. Повторный конкурс проводится в порядке, определенном статьями 21-1 - 21-5 этого Закона.

15. Руководитель органа управления обязан назначить победителя конкурса руководителем государственного или коммунального учреждения культуры не позднее двух месяцев со дня объявления конкурса. Основанием для издания приказа о назначении руководителя государственного или коммунального учреждения культуры является подписание контракта. Условия контракта публикуются на официальном сайте органа управления не позднее следующего дня после его подписания.

16. Контракт с руководителем государственного или коммунального учреждения культуры определяет основные требования к деятельности учреждения культуры, выполнение которых является обязательным для руководителя, и другие условия.

Обязательными условиями контракта с руководителем государственного или коммунального учреждения культуры являются:

программы развития учреждения культуры на один и пять лет, которые рассматривались на заседании конкурсной комиссии;

условия оплаты труда руководителя;

критерии оценки труда руководителя;

особенности порядка осуществления контроля за деятельностью учреждения культуры;

меры ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий контракта;

особые основания для досрочного расторжения контракта и соответствующие последствия для его сторон.