О государственной службе
Статья 66. Виды дисциплинарных взысканий и общие условия их применения

О государственной службе
Статья 66. Виды дисциплинарных взысканий и общие условия их применения

1. В государственных служащих применяется один из следующих видов дисциплинарного взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном служебном соответствии;

4) освобождение от должности государственной службы.

2. В случае допущения государственным служащим дисциплинарного проступка, предусмотренного пунктом 6 части второй статьи 65 настоящего Закона, субъект назначения или руководитель государственной службы может ограничиться замечанием.

3. В случае допущения государственным служащим дисциплинарных проступков, предусмотренных пунктами 4, 5, 12 и 15 части второй статьи 65 настоящего Закона, субъектом назначения или руководителем государственной службы таком государственному служащему может быть объявлен выговор.

4. В случае допущения государственным служащим дисциплинарных проступков, предусмотренных пунктами 2 и 8 части второй статьи 65 настоящего Закона, а также совершение систематически (повторно в течение года) дисциплинарных проступков, предусмотренных пунктами 4 и 5 части второй статьи 65 настоящего Закона, субъект назначения или руководитель государственной службы может предупредить такого государственного служащего о неполном служебном соответствии.

5. Освобождение от должности государственной службы является исключительным видом дисциплинарного взыскания и может быть применено только в случае совершения дисциплинарных проступков, предусмотренных пунктами 1, 3, 7, 9-11, 13, 14 части второй статьи 65 настоящего Закона, а также совершение систематически ( повторно в течение года) дисциплинарного проступка, предусмотренного пунктом 12 части второй статьи 65 настоящего Закона.

6. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 2-4 части первой этой статьи, налагаются исключительно по предложению Комиссии, представлению дисциплинарной комиссии.

7. За каждый дисциплинарный проступок к государственному служащему может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.