О культуре
Статья 21. Особенности трудовых отношений и трудоустройства в учреждениях культуры

1. Руководители государственных и коммунальных учреждений культуры назначаются на должность путем заключения с ними контракта сроком на пять лет по результатам конкурса.

2. Трудовые отношения с профессиональными творческими работниками (художественным и артистическим персоналом) государственных и коммунальных учреждений культуры оформляются путем заключения контрактов.

Формирование кадрового состава художественного и артистического персонала государственных и коммунальных учреждений культуры осуществляется на конкурсной основе в порядке, определенном центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сферах культуры и искусств.

По результатам конкурса с победителем из числа кандидатов заключается контракт сроком от одного до трех лет по форме, определенной центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сферах культуры и искусств. После наступления даты окончания срока действия контракт считается продленным на срок, на который он был заключен, если ни одна из сторон за месяц до этой даты письменно не сообщила другую сторону о своем намерении прекратить действие договора.

Руководитель государственного или коммунального учреждения культуры может участвовать в конкурсе, предусмотренном этой частью, на должность художественного руководителя в соответствующем учреждении. В случае если руководитель государственного или коммунального учреждения культуры станет победителем конкурса на должность художественного руководителя, он может осуществлять совмещение должностей (профессий) руководителя соответствующего учреждения культуры и художественного руководителя. В таком случае заключается контракт сроком на пять лет.

3. Руководитель государственного или коммунального учреждения культуры может привлекать артистический и художественный персонал более штатную численность на основании гражданско-правового договора в порядке, определенном законом.