О негосударственном пенсионном обеспечении
Статья 8. Учредители негосударственных пенсионных фондов

1. Учредителем открытого пенсионного фонда могут быть любые одно или несколько юридических лиц с учетом ограничений, установленных частью одиннадцатой статьи 6 настоящего Закона.

Основателем корпоративного пенсионного фонда может быть юридическое лицо-работодатель или несколько юридических лиц-работодателей, к которым могут присоединяться работодатели-плательщики.

Учредителем (учредителями) профессионального пенсионного фонда могут быть объединения юридических лиц-работодателей, объединения физических лиц, включая профессиональные союзы (объединения профессиональных союзов), или физические лица, связанные по роду их профессиональной деятельности (занятий).

2. Работодатель может стать плательщиком уже созданного корпоративного пенсионного фонда на основании договора об участии в корпоративном пенсионном фонде при условии признания устава такого фонда, внесения соответствующих изменений в коллективный договор (при его наличии) и обязательного уведомления национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сфере рынков финансовых услуг, о своем участии в пенсионном фонде. Сообщение направляется в течение двух недель с даты заключения работодателем - плательщиком корпоративного пенсионного фонда договора об участии в корпоративном пенсионном фонде.

{Часть третья статьи 8 исключен на основании Закона № 4225-VI от 22.12.2011}

4. Работодатель, изъявивший желание стать плательщиком уже созданного корпоративного пенсионного фонда, заключает с советом этого пенсионного фонда договор об участии в корпоративном пенсионном фонде, существенными условиями которого являются:

полное название и местонахождение (юридический адрес) органов управления договаривающихся сторон;

предмет договора;

права и обязанности сторон;

подтверждение соответствия работодателя требованиям, предусмотренным настоящим Законом для основателей корпоративных пенсионных фондов;

порядок изменения условий договора;

условия досрочного расторжения договора.

5. Учредители открытого пенсионного фонда не могут быть хранителем этого фонда и его аудитором. Основатели корпоративного или профессионального фонда и работодатели - плательщики корпоративного пенсионного фонда не могут быть хранителем, аудитором и компанией по управлению активами этого фонда, а также его администратором, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом.

В случае создания своего корпоративного пенсионного фонда компания по управлению активами или банковское учреждение имеет право осуществлять управление активами такого фонда и администрирование фондом при условии получения соответствующих лицензий в порядке, установленном законодательством.

6. Учредители любого пенсионного фонда и работодатели - плательщики корпоративного пенсионного фонда могут быть учредителями компании по управлению активами и профессионального администратора, с которыми этот фонд заключил соответствующие договоры.

7. Юридическое лицо может быть одновременно учредителем не более одного корпоративного или одного профессионального пенсионного фонда. Такое юридическое лицо может быть учредителем одного или более открытых пенсионных фондов.

8. Изменение состава учредителей пенсионного фонда осуществляется в соответствии с законодательством с учетом особенностей, установленных настоящим Законом и уставом.

В случае создания пенсионного фонда несколькими учредителями один из учредителей имеет право выйти из их состава в порядке, предусмотренном уставом пенсионного фонда, предупредив об этом других учредителей и участников фонда, в пользу которых он платил пенсионные взносы, не позднее чем за шесть месяцев до выхода из число учредителей пенсионного фонда.

Если иное не предусмотрено законом, учредитель или работодатель - плательщик корпоративного пенсионного фонда может прекратить уплату пенсионных взносов в такого пенсионного фонда путем расторжения всех заключенных им с таким фондом пенсионных контрактов и договора об участии в пенсионном фонде, сообщив Национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сфере рынков финансовых услуг, и участников фонда за шесть месяцев до расторжения таких договоров и договора об участии в пенсионном фонде.

Решение работодателя о выходе из состава учредителей или о расторжении договора об участии в пенсионном фонде обязательно вносится в коллективный договор, если основания такого фонда или участие в таком фонде работодателя было предусмотрено коллективным договором.

В случае если по закону работодатель обязан осуществлять пенсионные взносы в пенсионный фонд в пользу своих работников, такой работодатель может прекратить уплату пенсионных взносов в пенсионный фонд в определенном настоящим Законом порядке только при условии заключения пенсионных контрактов в пользу таких работников с другим пенсионным фондом .

9. В случае выхода из состава учредителей корпоративного пенсионного фонда одного из учредителей или расторжения работодателем-плательщиком договора об участии в корпоративном пенсионном фонде участники такого фонда, являющиеся работниками этого учредителя или работодателя-плательщика, теряют право быть участниками такого корпоративного пенсионного фонда.

Участники фонда, которые являются работниками такого работодателя, в течение трех месяцев со дня получения уведомления о выходе их работодателя из числа учредителей или работодателей - плательщиков корпоративного пенсионного фонда обязаны подать администратору этого фонда заявление с указанием нового пенсионного фонда или страховой организации, с которой заключен договор страхования пожизненной пенсии, или банка, в котором открыт пенсионный депозитный счет, куда должны быть переданы принадлежащие им пенсионные средства. Договор страхования пожизненной пенсии может быть заключен участником пенсионного фонда только в случае достижения таким участником пенсионного возраста, определенного настоящим Законом. Вместе с письменным заявлением участник фонда обязан предоставить копию пенсионного контракта, заключенного с новым пенсионным фондом, или копию договора страхования пожизненной пенсии с выбранной страховой организацией, или копию договора об открытии пенсионного депозитного счета. Работники такого работодателя, являющиеся участниками накопительной системы пенсионного страхования, подают администратору пенсионного фонда - субъекта второго уровня заявление с указанием другого пенсионного фонда - субъекта второго уровня и копию пенсионного контракта, заключенного с новым пенсионным фондом - субъектом второго уровня . По желанию участника фонда, который является участником накопительной системы пенсионного страхования, или отсутствия такого заявления, учтенные на его индивидуальном пенсионном счете средства могут быть переведены в Накопительный пенсионный фонд.

В случае отсутствия такого заявления и копии заключенного договора с новым пенсионным фондом или копии договора страхования пожизненной пенсии с выбранной страховой организацией, или копии договора об открытии пенсионного депозитного счета в банке пенсионные средства участника фонда, кроме участника накопительной системы пенсионного страхования, передаются в другой пенсионный фонда по выбору администратора, который передает такие средства, с уведомлением об этом такого участника и национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сфере рынков финна вых услуг.

Письменное уведомление о переводе средств таких участников в другой фонд направляется каждому участнику фонда в течение одного месяца со дня такого перевода и содержит информацию о сумме переведенных средств, реквизиты пенсионного фонда и его администратора, а также указание на необходимость заключить пенсионный контракт с фондом, в который переведены средства.

Перевод средств и передача сведений персонификации участников фонда осуществляются на основании договора между администратором фонда, из которого переводятся пенсионные средства таких участников, и пенсионным фондом, в который переводятся такие средства. Копия договора предоставляется участнику фонда вместе с сообщением, указанным в абзаце четвертом этой части.

10. В случае выхода из состава учредителей или работодателей - плательщиков корпоративного пенсионного фонда работодатель обязан уплатить пенсионные взносы по ранее заключенным пенсионным контрактам, подлежащих уплате в день предупреждения о выходе из состава учредителей или работодателей - плательщиков пенсионного фонда.