О судоустройстве и статусе судей
Статья 90. Задачи и порядок регулярного оценивания судьи

1. Регулярное оценки судьи в течение пребывания в должности проводится с целью выявления индивидуальных потребностей судьи по совершенствованию, стимулированию его к поддержанию квалификации на должном уровне и профессионального роста.

2. Регулярное оценки судьи проводится:

1) преподавателями (тренерами) Национальной школы судей Украины по результатам подготовки путем заполнения анкеты;

2) другими судьями соответствующего суда путем анкетирования;

3) самим судьей путем заполнения анкеты самооценки;

4) общественными объединениями путем независимого оценивания работы судьи в судебных заседаниях.

3. По результатам каждого тренинга при подготовке судьи преподаватель (тренер) заполняет в отношении судьи анкету оценки, содержит

1) оценку:

а) овладение судьей знаниями, умениями, навыками;

б) аккуратности и своевременности выполнения заданий;

в) аналитических способностей, способности оценивать информацию;

г) умение взаимодействовать с коллегами (способности вести переговоры, работать в команде, работать под давлением и т.п.);

г) коммуникационных навыков (навыков составления документов, устной речи и т.п.);

д) сильных сторон судьи;

2) рекомендации судьи по направлениям самосовершенствования или прохождения дополнительного обучения.

4. Национальная школа судей Украины знакомит судью с анкетой не позднее пяти дней после окончания соответствующего тренинга. Судья в течение десяти дней после получения анкеты имеет право направить свои возражения по результатам оценки. По результатам рассмотрения возражений судьи преподаватель (тренер) имеет право в течение пяти дней заполнить новую анкету оценки. Анкета оценки работы судьи по результатам каждого тренинга, возражения судьи по результатам оценки, а также анкета по результатам рассмотрения возражений включаются в судейского досье.

5. Общественные объединения имеют право организовывать независимое оценивание работы судьи в открытых судебных заседаниях. Результаты независимого оценивания работы судьи в судебном заседании фиксируются в анкете, содержащей информацию о продолжительности рассмотрения дела, соблюдения судьей правил судопроизводства и прав участников процесса, культуру общения, уровень беспристрастности судьи, уровень удовлетворения поведением судьи участниками процесса, замечания по ведению процесса, другие сведения . Заполненная анкета независимого оценивания работы судьи в судебном заседании может быть включена в судейского досье.

6. Порядок, методологию оценки и самооценки судьи утверждает Высшая квалификационная комиссия судей Украины.