Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы
Статья 1. Определение терминов

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (далее - страхование на случай безработицы) - система прав, обязанностей и гарантий, которая предусматривает материальное обеспечение на случай безработицы по независящим от застрахованных лиц обстоятельств и предоставления социальных услуг за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;

2) субъекты страхования на случай безработицы - застрахованные лица, а в случаях, предусмотренных настоящим Законом, также члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик;

{Пункт 3 статьи 1 исключено на основании Закона N 5067-VI от 05.07.2012}

{Пункт 4 статьи 1 исключено на основании Закона N 5067-VI от 05.07.2012}

5) страховщик - Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;

6) объект страхования на случай безработицы - страховой случай, с наступлением которого у застрахованного лица (члена его семьи, другого лица) возникает право на получение материального обеспечения на случай безработицы и предоставления социальных услуг, предусмотренных статьей 7 настоящего Закона;

{Пункт 7 статьи 1 исключено на основании Закона N 5067-VI от 05.07.2012}

8) страховой случай - это событие, по которой:

застрахованные лица потеряли заработную плату (денежное обеспечение) или другие предусмотренные законодательством Украины доходы вследствие потери работы по независящим от них обстоятельствам и зарегистрированы в установленном порядке в качестве безработных, готовы и способны приступить к подходящей работе и действительно ищут работу; {Абзац второй пункта 8 статьи 1 с изменениями, внесенными согласно Закону N 799-VI от 25.12.2008}

застрахованные лица оказались в состоянии частичной безработицы;

9) потеря работы по независящим от застрахованных лиц обстоятельствам - прекращение трудового договора в соответствии со статьей 36 (пункты 1, 2, 3), статьи 38 (в случае невозможности продолжения работы, а также невыполнение работодателем законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора) , статьи 39, статьи 40 (пункты 1, 2, 5, 6) Кодекса законов о труде Украины, а также по аналогичным основаниям, определенных другими законами, а для военнослужащих - увольнение со службы по уважительным причинам без права на пенсию (в свя связи с сокращением штатов или проведением портала ганизационных мероприятий, по состоянию здоровья, в связи с окончанием срока контракта, систематическим невыполнением условий контракта командованием, по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам в соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе);
{Пункт 9 статьи 1 в редакции Закона N 799-VI от 25.12.2008; дополнительно см. Решение Конституционного Суда N 9-рп / 2009 от 28.04.2009; с изменениями, внесенными согласно Законам N 1505-VI от 11.06.2009, N 5458-VI от 16.10.2012, N 889-VIII от 10.12.2015}

{Пункт 10 статьи 1 исключено на основании Закона N 5067-VI от 05.07.2012}

11) наемный работник - физическое лицо, работающее по трудовому договору (контракту) на предприятии, в учреждении и организации или у физического лица;

12) страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежит страхованию на случай безработицы и за который уплачены страховые взносы (им, работодателем)

13) страховой риск - обстоятельства, в результате которых лица могут потерять работу и нуждаются в материальной поддержке и социальных услуг согласно настоящему Закону; {Статья 1 дополнена пунктом 13 согласно Закону N 799-VI от 25.12.2008}

14) страховые взносы - средства отчислений на страхование на случай безработицы, уплаченные в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", средства единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, направленные на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы в соответствии с пропорциями, определенных законом; {Статья 1 дополнена пунктом 14 согласно Закону N 2464-VI от 08.07.2010}

15) минимальный страховой взнос - сумма средств, определяется расчетно как произведение размера минимальной заработной платы и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законом, в месяц, за который начисляется заработная плата (доход). {Статья 1 дополнена пунктом 15 согласно Закону N 2464-VI от 08.07.2010}

Термины "застрахованное лицо", "страхователи" и "работодатели" употребляются в настоящем Законе в значении, приведенном в Законе Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". {Статья 1 дополнена частью второй согласно Закону N 5067-VI от 05.07.2012}