Об оздоровлении и отдыхе детей
Статья 32. Работники детских учреждений оздоровления и отдыха

1. Назначение руководителей детских учреждений оздоровления и отдыха осуществляется учредителями (собственниками) из числа лиц, имеющих, как правило, высшее образование по профилю (здравоохранение, образование, спорт, культура) и стаж работы с детьми не менее пяти лет.

Прием на работу работников, непосредственно работающих с детьми, осуществляется из числа лиц, имеющих соответствующее образование.

Отбор на работу других работников детских учреждений оздоровления и отдыха осуществляется в соответствии с законодательством.

2. Врачи и медицинские работники, направляемых на работу в детские учреждения оздоровления и отдыха, должны иметь соответствующую квалификацию, подготовку и стаж практической работы не менее трех лет. Контроль за отбором и направлением медицинского персонала в детские заведения оздоровления и отдыха возлагается на руководителя территориальной или ведомственной медицинского учреждения и руководителя детского учреждения оздоровления и отдыха, которые несут ответственность за профессиональную деятельность таких специалистов.

3. Для работы в детских заведениях оздоровления и отдыха в летнее время и во время каникул могут привлекаться студенты педагогических, медицинских и других учебных заведений.

4. Сезонные работники детского учреждения оздоровления и отдыха, которые непосредственно работают с детьми, на время работы безвозмездно обеспечиваются жильем.

5. Сезонные работники детского учреждения оздоровления и отдыха, которые непосредственно работают с детьми, обеспечиваются питанием. Размер платы за питание устанавливается учредителем (владельцем) учреждения.

Стоимость питания работников должна соответствовать нормам, установленным федеральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения.

6. Условия и размер оплаты труда работников детских учреждений оздоровления и отдыха государственной и коммунальной формы собственности определяются законодательством.

7. Условия и размер оплаты труда работников частных детских заведений оздоровления и отдыха устанавливаются учредителем (владельцем) согласно законодательству.

8. Учредители (владельцы) имеют право устанавливать размер оплаты труда работников детского учреждения оздоровления и отдыха в соответствии с отраслевыми тарифных ставок.

{Часть девятая статьи 32 исключен на основании Закона № 2856-VI от 23.12.2010}

10. Оплата труда работников, направленных и принятые на работу в детское учреждение оздоровления и отдыха, в том числе педагогических и медицинских работников, осуществляется в соответствии с законодательством. По педагогическим и медицинскими работниками, которые направляются на работу к сезонному детского учреждения оздоровления и отдыха, сохраняется основное место работы и непрерывный трудовой стаж.