Ст. 172 УКУ от 05.04.2001 № 2341-III
Уголовный кодекс Украины
Статья 172.
Переведено на рус
Грубе порушення законодавства про працюПереведено на рус
1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів чи у зв’язку з повідомленням ним про порушення вимог Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" іншою особою, а також інше грубе порушення законодавства про працю -
караються штрафом від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
2. Ті самі дії, якщо вони вчинені повторно, або щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, -
караються штрафом від трьох тисяч до п’яти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.
{Стаття 172 в редакції Закону № 77-VIII від 28.12.2014; із змінами, внесеними згідно із Законом № 2581-VIII від 02.10.2018}
Читать еще раз
Уголовный кодекс Украины Статья 173. Переведено на русГрубе порушення угоди про працю Уголовный кодекс Украины Статья 373. Переведено на русПримушування давати показання Гражданский процессуальный кодекс Украины Статья 131. Обязанность участников судебного процесса сообщать суду об изменении своего места жительства (пребывания, нахождения) и о причинах неявки в судеб... Про правовий режим надзвичайного стану Стаття 4. Умови введення надзвичайного стану Усунення обмежень життєдіяльності