О коллективных договорах и соглашениях
Статья 8. Содержание соглашений

О коллективных договорах и соглашениях
Статья 8. Содержание соглашений

Соглашением на национальном уровне регулируются основные принципы и нормы реализации социально-экономической политики и трудовых отношений, а именно:

гарантий труда и обеспечения продуктивной занятости;

минимальных социальных гарантий оплаты труда и доходов всех групп и слоев населения, которые обеспечивали бы достаточный уровень жизни;

размера прожиточного минимума, минимальных нормативов;

социального страхования;

трудовых отношений, режима работы и отдыха;

условий охраны труда и окружающей среды;

удовлетворение духовных потребностей населения;

условий роста фондов оплаты труда и установления межотраслевых соотношений в оплате труда;

обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин;

запрет дискриминации.

Соглашением на отраслевом уровне регулируются отраслевые нормы, а именно:

нормирования и оплаты труда, установления для предприятий отрасли (подотрасли) минимальных гарантий заработной платы в соответствии с квалификацией на основе единой тарифной сетки по минимальному пределу и минимальных размеров доплат и надбавок с учетом специфики, условий труда отдельных профессиональных групп и категорий работников отрасли (подотрасли)

установление минимальных социальных гарантий, компенсаций, льгот в сфере труда и занятости;

трудовых отношений;

условий и охраны труда;

жилищно-бытового, медицинского, культурного обслуживания, организации оздоровления и отдыха;

условий роста фондов оплаты труда;

установление квалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда;

обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин;

запрет дискриминации.

Отраслевая (межотраслевое) соглашение не может ухудшать положение работников по сравнению с генеральным соглашением.

Соглашения на территориальном уровне регулируют нормы социальной защиты наемных работников предприятий, включают выше по сравнению с генеральным соглашением социальные гарантии, компенсации, льготы.