Постанова КМУ № 1251-2011-п від 07.12.2011 Про затвердження Порядку укладення трудового договору за результатами проведення конкурсу на заміщення вакантних посад художнього та артистичного персоналу закладів культури

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 7 грудня 2011 р. N 1251
Київ
Про затвердження Порядку укладення трудового
договору за результатами проведення конкурсу
на заміщення вакантних посад художнього
та артистичного персоналу закладів культури

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
Затвердити Порядок укладення трудового договору за
результатами проведення конкурсу на заміщення вакантних посад
художнього та артистичного персоналу закладів культури, що
додається.

Прем"єр-міністр України М.АЗАРОВ
Інд. 26

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 7 грудня 2011 р. N 1251
ПОРЯДОК
укладення трудового договору за результатами
проведення конкурсу на заміщення вакантних
посад художнього та артистичного персоналу
закладів культури

1. Цей Порядок, який розроблено відповідно до статті 21
Закону України "Про культуру" ( 2778-17 ), визначає механізм
укладення трудового договору за результатами проведення конкурсу
на заміщення вакантних посад художнього та артистичного персоналу
закладів культури (далі - конкурс).
2. У цьому Порядку термін "трудовий договір" означає укладену
між працівником і керівником закладу культури угоду, відповідно до
якої працівник зобов"язується виконувати роботу, визначену такою
угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, а
керівник закладу культури - виплачувати працівникові заробітну
плату і забезпечувати належні умови праці, передбачені
законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Трудовий договір укладається за результатами проведення
конкурсу між його переможцем та закладом культури в особі
керівника.
Порядок проведення конкурсу визначається Мінкультури.
3. Переможець конкурсу подає для укладення трудового договору
паспорт, трудову книжку, а у передбачених законодавством
випадках - також документ про освіту (спеціальність,
кваліфікацію), стан здоров"я, інші документи.
4. Форма трудового договору затверджується Мінкультури за
погодженням з Мінсоцполітики.
5. Трудовий договір оформлюється наказом або розпорядженням
керівника закладу культури про зарахування працівника на роботу.
Трудовий договір укладається в письмовій формі у двох
примірниках, що мають однакову юридичну силу, підписується
сторонами, скріплюється печаткою закладу культури і зберігається у
кожної із сторін.
6. З професійними творчими працівниками театрів може
укладатися трудовий договір згідно з цим Порядком, а також
контракт як особлива форма трудового договору - відповідно до
законодавства.
7. Трудовий договір набуває чинності з моменту його
підписання або із зазначеної сторонами у такому договорі дати і
може бути змінений або доповнений за письмовою згодою сторін.
8. Припинення трудового договору здійснюється відповідно до
законодавства.

Інші НПА
Лист МОНмолодьспорт №839 від 16.07.2014 Про затвердження Змін до Умов прийому до вищих навчальних закладів України в 2014 році Лист Вищий господарський суд України №01-06/1666/14 від 27.10.2014 Про доповнення Інформаційного листа Вищого господарського суду України від 15.03.2011 № 01-06/249 "Про постанови Верховного Суду України, прийняті за результатами перегляду судових рішень господарських судів" Лист Вищий господарський суд України №01-06/249 від 15.03.2011 Про постанови Верховного Суду України, прийняті за результатами перегляду судових рішень господарських судів Лист Вищий господарський суд України №01-06/1686/14 від 04.11.2014 Про внесення змін до пунктів 10, 33 Інформаційного листа Вищого господарського суду України від 28.03.2013 № 01-06/606/2013 "Про Закон України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" (у редакції Закону України від 22.12.2011 № 4212-VI)" Лист Вищий господарський суд України №01-06/606/2013 від 28.03.2013 Про Закон України \"Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом\" (у редакції Закону України від 22.12.2011 № 4212-VI) Лист Мін'юст №6820-0-4-14/8.1 від 14.08.2014 Щодо відмови від обов'язковості та переходу до добровільності використання печаток суб'єктами господарюва Лист Мін'юст №Ч-13744/8.2 від 13.08.2014 Щодо встановлення ціни договору між суб'єктами господарювання у вигляді грошового еквівалента Лист НБУ №18-112/64483 від 05.11.2014 Про скасування пені та штрафів за договорами кредиту під час АТО Лист ВАСУ №1493/2/2/14-14 від 03.11.2014 Щодо розгляду адміністративних справ з урахуванням Закону України "Про здійснення правосуддя та кримінального провадження у зв'язку з проведенням антитерористичної операції" Лист НБУ №12-311/67934 від 17.11.2014 Щодо сплати збору на обов\'язкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі іноземної валюти під час нарахування (утримання) податку на доходи фізичних осіб з процентів на валютні вклади