Постанова КМУ № 1309-2005-п від 31.12.2005 Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці керівників судів

Постанова КМУ № 1309-2005-п від 31.12.2005 Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці керівників судів

                                                          
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 31 грудня 2005 р. N 1309
Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 1097 ( 1097-2010-п ) від 01.12.2010 }
Про внесення змін до деяких постанов
Кабінету Міністрів України з питань
оплати праці керівників судів

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України з питань
оплати праці керівників судів зміни, що додаються.
2. Ця постанова набирає чинності з дня втрати чинності Указів
Президента України від 10 липня 1995 р. N 584 ( 584/95 ), від
19 вересня 1996 р. N 856 ( 856/96 ), від 5 березня 2002 р. N 220
( 220/2002 ), від 25 листопада 2002 р. N 1061 ( 1061/2002 ),
статей 3 та 4 Указу Президента України від 11 грудня 2002 р.
N 1150 ( 1150/2002 ) і частини першої статті 1 Указу Президента
України від 23 лютого 2002 р. N 173 ( 173/2002 ) у частині
встановлення надбавки суддям військових місцевих та військових
апеляційних судів.
У разі зменшення розміру заробітної плати осіб, зазначених у
постановах Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 513
( 513-2005-п ) "Про оплату праці Голови та заступників Голови
Конституційного Суду України", N 514 ( 514-2005-п ) "Про оплату
праці Голови, першого заступника Голови та заступника Голови
Верховного Суду України" і N 516 ( 516-2005-п ) "Про оплату праці
голів, перших заступників голів та заступників голів вищих
спеціалізованих судів", у зв"язку з набранням чинності цією
постановою їм здійснюється виплата різниці між діючим на момент
прийняття постанови та новим розміром заробітної плати.

Прем"єр-міністр України Ю.ЄХАНУРОВ
Інд. 26

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 31 грудня 2005 р. N 1309
ЗМІНИ,
що вносяться до постанов Кабінету
Міністрів України з питань оплати праці
керівників судів

1. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від
30 червня 2005 р. N 513 ( 513-2005-п ) "Про оплату праці Голови та
заступників Голови Конституційного Суду України" (Офіційний вісник
України, 2005 р., N 27, ст. 1548):
1) в абзаці другому цифри "12,8" замінити цифрами "13,8";
2) абзаци третій і четвертий замінити абзацами такого змісту:
"Голові Конституційного Суду України та заступнику Голови
Конституційного Суду України не встановлюється надбавка за
напруженість та складність роботи та не надається матеріальна
допомога для вирішення соціально-побутових питань, що передбачені
постановою Кабінету Міністрів України від 8 листопада 1996 р.
N 1350 ( 1350-96-п ) - із доповненнями, внесеними постановою
Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 496
( 496-2004-п ) (Офіційний вісник України, 2004 р., N 16,
ст. 1113);
особам, зазначеним у цій постанові, установлюються:
- надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі
50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за
кваліфікаційний клас;
- доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;
- надбавка за почесне звання "Заслужений юрист України" у
розмірі 15 відсотків посадового окладу;
преміювання Голови Конституційного Суду України та заступника
Голови Конституційного Суду України здійснюється у розмірі до
100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за
кваліфікаційний клас;
постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р.
N 2288 ( 2288-99-п ) для визначення оплати праці осіб, зазначених
у цій постанові, не застосовується".
2. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від
30 червня 2005 р. N 514 ( 514-2005-п ) "Про оплату праці Голови,
першого заступника Голови та заступника Голови Верховного Суду
України" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1549, N 43,
ст. 2713):
абзаци третій і четвертий замінити абзацами такого змісту:
"Голові Верховного Суду України установлюється надбавка за
особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі
100 відсотків, а першому заступнику та заступнику Голови - у
розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за
кваліфікаційний клас та вислугу років;
особам, зазначеним у цій постанові, установлюються:
- надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі
50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за
кваліфікаційний клас;
- доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;
- надбавка за почесне звання "Заслужений юрист України" у
розмірі 15 відсотків посадового окладу;
преміювання зазначених осіб здійснюється у розмірі до
100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за
кваліфікаційний клас;
постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р.
N 2288 ( 2288-99-п ) для визначення оплати праці осіб, зазначених
у цій постанові, не застосовується".
3. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від
30 червня 2005 р. N 516 ( 516-2005-п ) "Про оплату праці голів,
перших заступників голів та заступників голів вищих
спеціалізованих судів" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27,
ст. 1551):
1) в абзаці другому цифри "11" і "10" замінити відповідно
цифрами "12" і "11,8";
2) абзаци третій і четвертий замінити абзацами такого змісту:
"головам вищих спеціалізованих судів установлюється надбавка
за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі
100 відсотків, а першим заступникам та заступникам голів - у
розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за
кваліфікаційний клас та вислугу років;
особам, зазначеним у цій постанові, установлюються:
- надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі
50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за
кваліфікаційний клас;
- доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;
- надбавка за почесне звання "Заслужений юрист України" у
розмірі 15 відсотків посадового окладу;
преміювання зазначених осіб здійснюється у розмірі до
100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за
кваліфікаційний клас;
постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р.
N 2288 ( 2288-99-п ) для визначення оплати праці осіб, зазначених
у цій постанові, не застосовується".