Постанова КМУ № 1607-99-п від 30.08.1999 Про додаткові умови оплати праці працівників підприємств, установ і організацій національної гідрометеорологічної служби

Постанова КМУ № 1607-99-п від 30.08.1999 Про додаткові умови оплати праці працівників підприємств, установ і організацій національної гідрометеорологічної служби

                                                          
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 30 серпня 1999 р. N 1607
Київ
Про додаткові умови оплати праці працівників
підприємств, установ і організацій національної
гідрометеорологічної служби
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1758 ( 1758-2001-п ) від 27.12.2001
N 790 ( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Установити, що працівникам підприємств, установ і
організацій національної гідрометеорологічної служби,
безпосередньо зайнятим на роботах у шкідливих і важких умовах
праці, за переліком посад згідно з додатком провадяться доплати у
розмірі до 12 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
2. Затвердити Положення про порядок виплати надбавки за
вислугу років у системі національної гідрометеорологічної служби
(додається).
3. Надати право керівникам підприємств, установ і організацій
національної гідрометеорологічної служби в межах фонду оплати
праці:
( Підпункт "а" пункту 3 втратив чинність на підставі
Постанови КМ N 790 ( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )
б) преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу
в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного
у розмірі двомісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати
праці;
( Підпункт "в" пункту 3 втратив чинність на підставі
Постанови КМ N 790 ( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )
( Пункт 4 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 790
( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )
( Пункт 5 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 790
( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )
6. Установити, що умови оплати праці, встановлені цією
постановою, впроваджуються в 1999 році в межах коштів,
передбачених державним бюджетом на заробітну плату. Міністерству
фінансів передбачити у проекті Державного бюджету на 2000 рік і
наступні роки відповідні асигнування на забезпечення встановлених
умов оплати праці працівників підприємств, установ і організацій
національної гідрометеорологічної служби.

Прем"єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд. 26

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 1999 р. N 1607
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок виплати надбавки за вислугу років у
системі національної гідрометеорологічної служби

1. Надбавка за вислугу років у системі національної
гідрометеорологічної служби (далі - надбавка за вислугу років)
згідно з цим Положенням виплачується працівникам
гідрометеорологічної служби, якщо інше не передбачено законами
України, залежно від стажу роботи у таких
розмірах:
------------------------------------------------------------------ Стаж роботи | Розмір щомісячної надбавки у | відсотках до посадового окладу | (тарифної ставки) ------------------------------------------------------------------ понад 3 роки 5
понад 5 років 10
понад 10 років 15
понад 15 років 20
понад 20 років 25
понад 25 років 30
2. Надбавка за вислугу років виплачується щомісяця керівним
працівникам, спеціалістам, службовцям і робітникам підприємств,
установ і організацій системи національної гідрометеорологічної
служби.
3. До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за
вислугу років, включається час роботи на підприємствах, в
установах і організаціях національної гідрометеорологічної служби
України, відповідних служб колишніх УРСР, інших союзних республік
і СРСР.
4. До стажу роботи на підприємствах, в установах і
організаціях національної гідрометеорологічної служби України і
відповідних служб колишніх УРСР, інших союзних республік і СРСР
включається також час:
відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - період
додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю,
визначеною медичним висновком, але не більше ніж до досягнення
дитиною шестирічного віку;
підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо працівник
до направлення на підвищення кваліфікації та після закінчення
навчання повернувся на роботу в гідрометеорологічну службу;
час проходження військової служби, якщо працівник, призваний
на службу, протягом трьох місяців після звільнення з військової
служби, не враховуючи час проїзду на постійне місце проживання,
був прийнятий на роботу в гідрометеорологічну службу; ( Абзац
четвертий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1758 ( 1758-2001-п ) від 27.12.2001 )
коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із
законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна
плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного
вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або
переведення на іншу роботу).
5. Стаж роботи в національній гідрометеорологічній службі
визначається кадровою службою підприємства, установи і
організації.
6. Документом для визначення стажу, який дає право на
одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка та інші
документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж
роботи.
7. Надбавка за вислугу років виплачується щомісяця за
фактично відпрацьований час. У разі коли працівник тимчасово
заміщує відсутнього працівника, надбавка за вислугу років
нараховується до посадового окладу (тарифної ставки) за основною
посадою (місцем роботи).
8. Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло
право на виплату або підвищення розміру надбавки за вислугу років,
вона встановлюється з початку наступного місяця.
9. Надбавка за вислугу років враховується під час розрахунку
середньої заробітної плати.

Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 1999 р. N 1607
ПЕРЕЛІК
видів робіт і посад працівників підприємств, установ і
організацій національної гідрометеорологічної служби,
безпосередньо зайнятих на роботах у шкідливих і важких
умовах праці, яким може встановлюватися доплата у розмірі
до 12 відсотків посадового окладу (тарифної ставки)

------------------------------------------------------------------ Найменування посад | Найменування підприємств, установ і | організацій та їх підрозділів ------------------------------------------------------------------ 1. Роботи, що потребують напруженої праці
Начальники станцій, аерологічні станції, відділи
начальники відділів, аерологічних спостережень, відділи
інженери-аерологи, (групи) метеорологічних спостережень та
техніки-аерологи, інформації Українського
інженери-метеорологи, авіаметеорологічного центру (УАМЦ),
техніки-метеорологи Авіаметеорологічної станції цивільної
(АМСЦ), які працюють з використанням
автоматизованих метеорологічних систем
(АМС)

2. Роботи з джерелами іонізуючого випромінювання
Начальники секторів, лабораторії фізико-хімічних методів
начальники лабораторій, аналізу, сектори спектрометрії,
начальники партій, радіоекологічні партії, відділи
інженери, техніки, радіоекологічного контролю, лабораторії
лаборанти радіаційного контролю повітря,
експедиційні партії, радіологічні
лабораторії, радіометричні лабораторії

3. Роботи із шкідливими речовинами та матеріалами, що їх вміщують
Начальники центрів, гідрометцентри, авіаметцентри, обласні
обсерваторій, бюро, центри з гідрометеорології, обсерваторії
станцій, головні та гідрометеорологічні бюро (з
синоптики, начальники синоптичним розділом робіт),
відділів, провідні авіаметеорологічні станції I - III
інженери, розрядів, Головний центр систем
інженери-синоптики, телезв"язку, аерологічні станції,
інженери-метеорологи, відділи аерологічних спостережень,
інженери-океанологи, об"єднані гідрометеорологічні станції,
техніки-метеорологи, дільниці оперативного друку
техніки-океанологи,
начальники вузлів
зв"язку, інженери
зв"язку, старші
електромеханіки,
електромеханіки,
газогенераторники,
начальник дільниці,
друкарі, машиністи
різальних машин, майстри,
техніки

4. Роботи в умовах зниженого атмосферного тиску
Працівники всіх професій високогірні станції, розташовані на
висоті понад 1100 метрів над рівнем моря
5. Роботи в умовах неіонізуючого випромінювання (високочастотного,
ультрависокочастотного, надвисокочастотного)
Начальники, головні відділи (групи) технічного
інженери, провідні обслуговування приладів та обладнання,
інженери, радіометеорологічних спостережень та
інженери-приладисти, інформації Центру технічного
техніки-приладисти, обслуговування, обласних центрів
інженери-електроніки, гідрометеорології, авіаметеорологічних
інженери з радіолокації, центрів і станцій
інженери зв"язку,
інженери-метеорологи,
техніки-метеорологи

6. Роботи, пов"язані із снігозйомками в горах, спостереженнями за
утворенням, рухом лавин, сельових потоків та льодовиків,
здійсненням активних впливів на гідрометеорологічні процеси
Начальники (центрів, центри гідрометеорології,
обсерваторій, бюро, гідрометеорологічні обсерваторії та
станцій, партій, бюро, гідрографічні та інші партії і
експедицій), інженери, експедиції, селестокові, сніголавинні,
техніки, робітники, воднобалансові та інші
командири, бійці гідрометеорологічні станції, воєнізовані
воєнізованих служб служби з активних впливів на
гідрометеорологічні процеси

---------------
Примітка. Доплати працівникам, зайнятим на роботах у
шкідливих і важких умовах праці, установлюються за
результатами атестації робочих місць і
нараховуються за час фактичної зайнятості
працівника на цих роботах.

Міністр
Кабінету Міністрів України А.ТОЛСТОУХОВ