Постанова КМУ № 346-2003-п від 15.03.2003 Про умови оплати праці працівників Державного комітету фінансового моніторингу України

Постанова КМУ № 346-2003-п від 15.03.2003 Про умови оплати праці працівників Державного комітету фінансового моніторингу України

                                                          
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 15 березня 2003 р. N 346
Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 268 ( 268-2006-п ) від 09.03.2006 }
Про умови оплати праці працівників Державного
комітету фінансового моніторингу України
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1460 ( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )
( У назві та тексті постанови слова "Державний департамент
фінансового моніторингу" та "Департамент" у всіх відмінках
замінено відповідно словами "Державний комітет фінансового
моніторингу України" та "Комітет" у відповідному відмінку
згідно з Постановою КМ N 1460 ( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )

На виконання Указу Президента України від 28 вересня 2004 р.
N 1144 ( 1144/2004 ) "Про Державний комітет фінансового
моніторингу України" Кабінет Міністрів України
п о с т а н о в л я є: ( Вступна частина в редакції Постанови КМ N 1460 ( 1460-2004-п )
від 28.10.2004 )

( Пункт 1 виключено на підставі Постанови КМ N 1460
( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )

( Пункт 2 виключено на підставі Постанови КМ N 1460
( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )

3. Виплачувати голові Державного комітету фінансового
моніторингу України та його заступникам надбавку за особливі умови
проходження державної служби і напруженість роботи у розмірі 50
відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця.
4. Установити голові, заступникам голови та іншим державним
службовцям Державного комітету фінансового моніторингу України
надбавку за особливі умови роботи, кваліфікацію та професійний
ризик у розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням
надбавок за ранг державного службовця і за вислугу років.
5. Надати право голові Державного комітету фінансового
моніторингу України в межах установленого фонду оплати праці:
1) установлювати керівникам структурних підрозділів, їх
заступникам, спеціалістам і службовцям:
а) надбавки за особливі умови проходження державної служби і
напруженість роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з
урахуванням надбавки за ранг державного службовця;
б) інші доплати і надбавки до посадових окладів у розмірах,
визначених згідно із законодавством;
2) здійснювати преміювання працівників Комітету відповідно до
їх особистого вкладу в роботу в межах фонду преміювання,
створеного у розмірі 4-місячного фонду оплати праці та економії
фонду оплати праці;
3) надавати працівникам Комітету матеріальну допомогу для
вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у
розмірі середньомісячної заробітної плати кожна.
6. Міністерству фінансів:

( Абзац другий пункту 6 виключено на підставі Постанови КМ
N 1460 ( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )

передбачати під час підготовки проекту Державного бюджету
України на 2005 та наступні роки видатки на утримання працівників
Державного комітету фінансового моніторингу України з урахуванням
цієї постанови; ( Абзац третій пункту 6 із змінами, внесеними
згідно з Постановою КМ N 1460 ( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )
привести власні рішення у відповідність з цією постановою.
7. Ця постанова набирає чинності з 1 квітня 2003 року.

Прем"єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ
Інд.26