Постанова КМУ № 37-2009-п від 28.01.2009 Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України

Постанова КМУ № 37-2009-п від 28.01.2009 Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України

                                                          
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 28 січня 2009 р. N 37
Київ
Про внесення змін до деяких постанов
Кабінету Міністрів України

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що
додаються.

Прем"єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО
Інд. 26

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 28 січня 2009 р. N 37
ЗМІНИ,
що вносяться до постанов
Кабінету Міністрів України

1. У першому реченні пункту 15 Положення про порядок
укладання контракту з керівником підприємства, що є у державній
власності, при найманні на роботу, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. N 203
( 203-93-п ) "Про застосування контрактної форми трудового
договору з керівником підприємства, що є у державній власності"
(ЗП України, 1993 р., N 6, ст. 121; Офіційний вісник України,
1999 р., N 13, ст. 514), слова "(виплата додаткової винагороди,
надання матеріальної допомоги до щорічної відпустки тощо)"
виключити.
2. Абзаци четвертий і п"ятий пункту 18 розділу 3 Типової
форми контракту з керівником підприємства, що є у державній
власності, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від
2 серпня 1995 р. N 597 ( 597-95-п ) (ЗП України, 1995 р., N 11,
ст. 264; Офіційний вісник України, 1999 р., N 29, ст. 1474),
виключити.
3. У постанові Кабінету Міністрів України від 19 травня
1999 р. N 859 ( 859-99-п ) "Про умови і розміри оплати праці
керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній
власності, та об"єднань державних підприємств" (Офіційний вісник
України, 1999 р., N 21, ст. 957; 2000 р., N 18, ст. 742; 2006 р.,
N 16, ст. 1198):
1) у пункті 1:
підпункт 4 викласти в такій редакції:
"4) доплати до посадового окладу за науковий ступінь
кандидата або доктора наук у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
і за вчене звання старшого наукового співробітника у розмірі 25
відсотків та професора 33 відсотки, якщо підприємство здійснює
науково-дослідну, науково-виробничу та науково-технічну
діяльність.
Доплати провадяться у разі, коли діяльність керівника за
профілем збігається з наявним науковим ступенем, вченим званням;";
доповнити пункт підпунктами 5-1 - 5-3 такого змісту:
"5-1) щомісячну надбавку за стаж наукової діяльності для
працівників, робота яких пов"язана з науковою, науково-технічною
діяльністю, у таких розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків, понад
10 років - 20 відсотків, понад 20 років - 30 відсотків;
5-2) щомісячну надбавку за почесне або спортивне звання - в
розмірі до 20 відсотків. Надбавка за почесне та спортивне звання
встановлюється керівникам, якщо їх діяльність за профілем
збігається з почесним або спортивним званням. За наявності двох
або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;
5-3) надбавку за знання та використання в роботі іноземної
мови - в розмірі 10 відсотків посадового окладу.";
в абзаці четвертому підпункту 6 слово "п"ять" замінити словом
"шість";
2) у додатку до постанови:
в останній позиції графи першої слово і цифри "Понад 9000"
замінити словами і цифрами "Від 9001 до 20000";
доповнити додаток такими позиціями:
"Від 20001 до 40000 до 9
Понад 40001 до 10".