Постанова КМУ № 934-97-п від 27.08.1997 Про умови оплати праці працівників апарату Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим

Постанова КМУ № 934-97-п від 27.08.1997 Про умови оплати праці працівників апарату Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим

                                                          
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 27 серпня 1997 р. N 934
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 497 ( 497-2000-п ) від 16.03.2000 )
Про умови оплати праці працівників апарату
Представництва Президента України
в Автономній Республіці Крим
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 88 ( 88-98-п ) від 26.01.98
N 201 ( 201-99-п ) від 15.02.99 )
На виконання розпоряджень Президента України від 11 квітня
1997 р. N 162 ( 162/97-рп ) та від 13 травня 1997 р. N 199
( 199/97-рп ) Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити схему посадових окладів (окладів) працівників
апарату Представництва Президента України в Автономній Республіці
Крим згідно з додатком. ( Пункт 1 в редакції Постанови КМ N 201
( 201-99-п ) від 15.02.99 )
2. Установити надбавки за особливий характер роботи та
інтенсивність праці Постійному Представнику Президента України в
Автономній Республіці Крим та його заступникам у розмірі 90
відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг. ( Пункт
2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 201 ( 201-99-п )
від 15.02.99 )
3. Надати право Постійному Представнику Президента України в
Автономній Республіці Крим у межах установлених фондів оплати
праці та граничної чисельності працюючих: 1) установлювати:
а) керівникам і заступникам керівників структурних
підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки: за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи у розмірі до 75 відсотків посадового окладу з
урахуванням доплати за ранг. У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються; за знання та використання в роботі іноземної мови - до 10
відсотків посадового окладу;
б) спеціалістам і службовцям (за винятком керівників
структурних підрозділів та їх заступників) та робітникам доплати: за виконання обов"язків тимчасово відсутніх працівників цих
же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження
заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу
(окладу) за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу (окладу) відсутнього працівника; за виконання обов"язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв"язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці у
зв"язку з доглядом за дитиною до досягнення нею віку,
передбаченого законодавством, - до 30 відсотків посадового окладу
(окладу) за основною роботою з використанням на цю мету всієї
економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих
причин працівники;
в) робітникам умови оплати праці у порядку, визначеному
Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством
фінансів для відповідних робітників, зайнятих обслуговуванням
органів виконавчої влади;
2) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного
у розмірі 6-місячного фонду заробітної плати за посадовими
окладами (окладами) апарату Представництва та економії фонду
оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі
середньомісячного заробітку.
4. Виплачувати працівникам апарату Представництва доплати за
науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної
спеціальності у розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового
окладу.
5. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету
Міністрів України від 4 квітня 1996 р. N 403 ( 403-96-п ) "Про
умови оплати праці працівників апарату Представництва Президента
України в Автономній Республіці Крим".

Прем"єр-міністр України В. ПУСТОВОЙТЕНКО

Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 27 серпня 1997 р. N 934
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 15 лютого 1999 р. N 201 ( 201-99-п )

СХЕМА ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ (ОКЛАДІВ)
працівників апарату Представництва Президента України
в Автономній Республіці Крим

------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий оклад | (оклад), гривень ------------------------------------------------------------------ Постійний Представник Президента 190
України в Автономній Республіці Крим
Перший заступник Постійного 180
Представника
Заступник Постійного Представника 170
Завідуючий відділом (крім відділу 130
господарського забезпечення),
головний бухгалтер
Заступник завідуючого відділом 122
Прес-секретар 120
Помічник Постійного Представника 115
Радник Постійного Представника з 110
політико-правових питань
Завідуючий відділом господарського 110
забезпечення
Бухгалтер 110
Головний консультант 100
Спеціаліст I категорії 80
Прибиральник 74
Водій 74

Міністр
Кабінету Міністрів України А.ТОЛСТОУХОВ

( Додаток в редакції Постанов КМ N 88 ( 88-98-п ) від 26.01.98,
N 201 ( 201-99-п ) від 15.02.99 )

Інд.26