Кодекс законов о труде Украины
Статья 86. Введение, замена и пересмотр норм труда

Введение, замена и пересмотр норм труда производится собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).

Собственник или уполномоченный им орган должен разъяснить работникам причины пересмотра норм труда, а также условия, при которых должны применяться новые нормы.

О введении новых и изменении действующих норм труда собственник или уполномоченный им орган уведомляет работников не позднее чем за один месяц до введения.

{Статья 86 с изменениями, внесенными Указами ПВР N от 29.07.81, N от 24.01.83; Законом N 1096-IV от 10.07.2003}

Статья 87. Срок действия норм труда

Нормы труда устанавливаются на неопределенный срок и действуют до момента их пересмотра в связи с изменением условий, на которые они были рассчитаны (статья 85).

Наряду с нормами, установленными на стабильные по организационно-техническим условиям работы, применяются временные и одноразовые нормы.

Временные нормы устанавливаются на период освоения тех или иных работ при отсутствии утвержденных нормативных материалов для нормирования труда.

Одноразовые нормы устанавливаются на отдельные работы, носящие единичный характер (внеплановые, аварийные).

{Статья 87 с изменениями, внесенными Указами ПВР N от 24.01.83, N от 19.05.89}