О государственной службе
Статья 22. Конкурс на занятие вакантной должности государственной службы

1. С целью отбора лиц, способных профессионально выполнять должностные обязанности, проводится конкурс на занятие вакантной должности государственной службы (далее - конкурс) в соответствии с Порядком проведения конкурса на занятие должностей государственной службы (далее - Порядок проведения конкурса), который утверждается Кабинетом Министров Украина.

2. Проведение конкурса осуществляется с учетом уровня профессиональной компетентности, личных качеств и достижений кандидатов на занятие вакантной должности.

Особенности проведения конкурса государственных служащих на должности в органах судебной власти определяются законом.

3. Порядок проведения конкурса определяет:

1) условия проведения конкурса;

2) требования относительно обнародования информации о вакантной должности государственной службы и объявления о проведении конкурса;

3) состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии;

4) порядок принятия и рассмотрения документов для участия в конкурсе;

5) порядок проведения тестирования, собеседования, других видов оценки кандидатов на занятие вакантных должностей государственной службы;

6) методы оценки кандидатов на занятие вакантных должностей государственной службы.

4. На должности государственной службы, связанные с вопросами государственной тайны, мобилизационной подготовки, обороны и национальной безопасности, может проводиться закрытый конкурс.

Перечень должностей, указанных в абзаце первом настоящей части, и особенности проведения конкурса на эти должности определяются Кабинетом Министров Украины в Порядке проведения конкурса.

5. В случае реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования) или ликвидации государственного органа перевода государственного служащего на равнозначную или низшую (с его согласия) должность в государственном органе, которому передаются полномочия и функции такого органа, осуществляется без обязательного проведения конкурса .

6. Во время передачи или делегирования полномочий и функций от государственного органа в орган местного самоуправления перевода государственного служащего на должность службы в органах местного самоуправления осуществляется без обязательного проведения конкурса в случае соответствия его профессиональной компетентности квалификационным требованиям к соответствующей должности при условии вступления в службу впервые по результатам конкурса.