О государственной службе
Статья 23. Обнародование информации о вакантной должности государственной службы и объявления о проведении конкурса

1. Информация о вакантной должности государственной службы публикуется на официальных сайтах государственного органа, в котором проводится конкурс, и центрального органа исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную политику в сфере государственной службы, в соответствии с настоящим Законом и Порядком проведения конкурса.

2. Решение об объявлении конкурса на занятие вакантной должности государственной службы категории "А" принимает субъект назначения, на вакантные должности государственной службы категорий "Б" и "В" - руководитель государственной службы в соответствии с настоящим Законом.

Субъект назначения или руководитель государственной службы обеспечивает обнародование и передачу центральному органу исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную политику в сфере государственной службы, приказа (распоряжения) об объявлении конкурса и его условия в электронной форме не позднее следующего рабочего дня со дня подписания соответствующего приказа (распоряжения).

3. Центральный орган исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализует государственную политику в сфере государственной службы, осуществляет проверку приказа (распоряжения) об объявлении конкурса и его условия на соответствие требованиям законодательства по вопросам государственной службы и в случае отсутствия замечаний обобщает представленную информацию и не позднее следующего рабочего дня со дня их поступления размещает ее на своем официальном сайте.

В случае несоответствия приказа (распоряжения) об объявлении конкурса и его условия требованиям законодательства по вопросам государственной службы центральный орган исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализует государственную политику в сфере государственной службы, не позднее следующего рабочего дня со дня поступления приказа (распоряжения) сообщает о это соответствующему субъекту назначения или руководителю государственной службы для приведения его в соответствие с законодательством.

4. В обнародованном объявлении о проведении конкурса указываются:

1) наименование и местонахождение государственного органа;

2) название должности;

3) должностные обязанности;

4) условия оплаты труда;

5) требования к профессиональной компетентности кандидата на должность;

6) информация о срочности или бессрочности назначения на должность;

7) исчерпывающий перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их представления;

8) дата и место проведения конкурса;

9) фамилия, номер телефона и адрес электронной почты лица, придает дополнительную информацию по вопросам проведения конкурса.

5. Срок подачи документов для участия в конкурсе не может составлять менее 15 и более 30 календарных дней со дня опубликования информации о проведении конкурса. Результаты конкурса публикуются не позднее 45 календарных дней со дня опубликования информации о проведении такого конкурса.