О государственной службе
Статья 35. Испытания

1. В акте о назначении на должность субъект назначения может установить испытание с целью проверки соответствия государственного служащего занимаемой должности с указанием его срока.

2. При назначении лица на должность государственной службы впервые установления испытания является обязательным.

3. Испытание при назначении на должность государственной службы устанавливается сроком до шести месяцев.

4. В случае несогласия лица с решением об установлении испытания она считается отказавшейся от занятия должности государственной службы. В таком случае применяется отложено право второй по результатам конкурса кандидата на занятие вакантной должности государственной службы. Если конкурсной комиссией такого кандидата не определено, проводится повторный конкурс.

5. Если государственный служащий в период испытания отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью, пребыванием в дополнительном отпуске в связи с учебой или по другим уважительным причинам, срок испытания продлевается на соответствующее количество дней, в течение которых он фактически не выполнял должностные обязанности.

6. Субъект назначения имеет право уволить государственного служащего от должности до истечения срока испытания в случае установления несоответствия государственного служащего занимаемой должности на основании пункта 2 части первой статьи 87 настоящего Закона. Субъект назначения предупреждает государственного служащего об увольнении в письменной форме не позднее чем за семь календарных дней с указанием оснований несоответствия занимаемой должности.

7. В случае если срок испытания истек, а государственного служащего не знаком с приказом о его освобождении от должности государственной службы, он считается прошедшим испытания.