О службе в органах местного самоуправления
Статья 17. Аттестация должностных лиц местного самоуправления

С целью оценки деловых и профессиональных качеств, а также квалификации должностных лиц местного самоуправления, кроме лиц, указанных в части второй настоящей статьи, должностные лица местного самоуправления один раз в 4 года подлежат аттестации.

Аттестации не подлежат сельские, поселковые, городские головы, председатели районных в городах, районных и областных советов, секретари сельских, поселковых, городских советов, старосты, работники патронатной службы, лица, находящиеся в должности менее одного года, молодые специалисты, беременные женщины или женщины, работающие менее одного года после выхода на работу из отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком, лица, принятые на должность на определенный срок. {Часть вторая статьи 17 с изменениями, внесенными согласно Закону N 1848-VIII от 09.02.2017}

Аттестационная комиссия создается по решению сельского, поселкового, городского председателя, председателя районного в городе, районного, областного совета. Председателем аттестационной комиссии назначается секретарь сельского, поселкового, городского совета, заместитель председателя районного в городе, районного, областного совета. В сельских, поселковых советах с немногочисленными исполнительными органами (до 5 человек) аттестацию может проводить сельский, поселковый голова.

Аттестационная комиссия работает гласно. Должностное лицо имеет право предварительно ознакомиться с материалами ее аттестации, участвовать в заседании комиссии, на котором рассматривается вопрос о ее аттестации, обжаловать, в случае несогласия, решение аттестационной комиссии сельскому, поселковому, городскому голове, председателю районного в городе, районного, областного совета в течение 10 дней со дня вынесения ее решения или в суд.

По результатам аттестации аттестационная комиссия делает один из таких выводов: о соответствии занимаемой должности; о соответствии занимаемой должности при определенных условиях (получение образования, прохождение стажировки, приобретение соответствующих навыков, повышение квалификации); о несоответствии занимаемой должности.

Результаты аттестации имеют рекомендательный характер.

Согласно заключению аттестационная комиссия предлагает сельскому, поселковому, городскому голове, председателю районного в городе, районного, областного совета:

1) признать должностное лицо аттестованным;

2) назначить в течение года повторную аттестацию (по согласию должностного лица)

3) зачислить должностное лицо в кадровый резерв или назначить ее на более высокую должность;

4) перевести должностное лицо на другую должность, соответствующую его квалификации или освободить ее от занимаемой должности.

Споры, возникающие в связи с проведением аттестации, решаются в соответствии с законодательством о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров.

Другие вопросы аттестации должностных лиц регулируются положением о проведении аттестации, которое утверждается сельским, поселковым, городским головой, председателем районного в городе, районного, областного совета.

Типовое положение о проведении аттестации должностных лиц местного самоуправления утверждается Кабинетом Министров Украины.