Ст. 25 ЗУ Об охране труда от 14.10.1992 № 2694-XII
Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 08.07.2019
Почніть консультацію з юристом онлайн
Об охране труда
Статья 25. Экономическое стимулирование охраны труда
К работникам могут применяться любые поощрения за активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению уровня безопасности и улучшению условий труда. Виды поощрений определяются коллективным договором, соглашением. При расчете размера страхового взноса для каждого предприятия Фондом социального страхования от несчастных случаев, при условии достижения надлежащего состояния охраны труда и снижения уровня или отсутствия травматизма и профессиональной заболеваемости в результате осуществления работодателем соответствующих профилактических мероприятий, может быть установлена скидка к нему или надбавка к размеру страхового взноса за высокий уровень травматизма и профессиональной заболеваемости и ненадлежащее состояние охраны труда. look7 {color: White; font-style: italic}
Расчет размера страхового взноса с применением скидок и надбавок для каждого предприятия, предусмотренных частью второй настоящей статьи, осуществляется в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.
Почніть консультацію з юристом онлайн
Читать еще раз
Принцип повноти Об охране труда Статья 44. Ответственность за нарушение требований по охране труда Об охране труда Статья 22. Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий Об охране труда Статья 39. Права и ответственность должностных лиц центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере охраны труда