Ст. 10 ЗУ Об особенностях приватизации угледобывающих предприятий от 12.04.2012 № 4650-VI
Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 08.07.2019
Об особенностях приватизации угледобывающих предприятий
Статья 10. Социальные гарантии работникам предприятия, которое приватизируется, и приватизированного предприятия
1. Со дня принятия решения о приватизации расторжения трудового договора с работником предприятия, которое приватизируется, по инициативе владельца или уполномоченного им органа не допускается, кроме увольнения на основании пунктов 1, 3 и 5-7 статьи 36, пункта 6 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины или совершения работником действий, за которые законодательством предусмотрена возможность увольнения на основании пунктов 3, 4, 7 и 8 статьи 40 и статьи 41 Кодекса законов о труде Украины.
2. Не допускается увольнение работников приватизированного предприятия по инициативе нового собственника или уполномоченного им органа на протяжении шести месяцев с момента завершения приватизации.
3. Заключение коллективного договора между новым владельцем или уполномоченным им органом и трудовым коллективом, а также трудоустройства высвобожденных работников осуществляются в соответствии с законодательством и положениями отраслевого соглашения.
Читать еще раз
Про особливості приватизації вугледобувних підприємств Стаття 15. Державний контроль вугледобувних підприємств після приватизації Про особливості приватизації вугледобувних підприємств Стаття 8. Продаж на аукціоні Про особливості приватизації вугледобувних підприємств Стаття 10. Соціальні гарантії працівникам підприємства, що приватизується, та приватизованого підприємства