О государственной службе
Статья 71. Проведение служебного расследования

1. В целях определения наличия вины, характера и тяжести дисциплинарного проступка может проводиться служебное расследование.

В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения должностных обязанностей государственным служащим, превышение полномочий, что привело к человеческим жертвам или причинило значительный материальный ущерб физическому или юридическому лицу, государству или территориальной общине, служебное расследование проводится обязательно.

2. Служебное расследование в отношении государственных служащих, занимающих должности государственной службы категории "А", проводится центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную политику в сфере государственной службы, а в отношении государственных служащих, занимающих должности государственной службикатегорий "Б" и "в", - дисциплинарной комиссией в государственном органе.

3. Продолжительность служебного расследования не может превышать один месяц. При необходимости указанный срок может быть продлен субъектом назначения, но не более чем до двух месяцев.

4. К участию в проведении служебного расследования субъектом назначения по представлению дисциплинарной комиссии, центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную политику в сфере государственной службы, могут привлекаться соответствующие специалисты.

5. К участию в проведении служебного расследования не могут привлекаться должностные лица государственного органа, лично заинтересованные в его результатах и ​​прямо подчинены лицу, в отношении которого проводится служебное расследование.

6. Лица, проводящие служебное расследование, несут персональную ответственность за неполноту и необъективность его выводов и за разглашение информации о служебного расследования.

7. Лица, проводящие служебное расследование, имеют право: получать объяснения от государственного служащего, в отношении которого проводится служебное расследование, и от других лиц относительно обстоятельств дела; получать в подразделениях государственного органа или по запросу в других органах необходимые документы или их копии и приобщать к материалам дела; получать консультации соответствующих специалистов по вопросам, касающимся служебного расследования.

8. Государственный служащий, в отношении которого проводится служебное расследование, имеет право:

1) предоставлять объяснения, а также соответствующие документы и материалы об обстоятельствах, которые исследуются;

2) ходатайствовать о получении и приобщении к материалам новых документов, получения дополнительных объяснений лиц, причастных к делу

3) присутствовать при выполнении соответствующих мероприятий;

4) представлять в установленном порядке жалобы на действия лиц, которые проводят служебное расследование.

9. По результатам служебного расследования составляется заключение о наличии или отсутствии в действиях государственного служащего дисциплинарного проступка и оснований для его привлечения к дисциплинарной ответственности.

Заключение, составленное по результатам проведенного служебного расследования центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную политику в сфере государственной службы, передается Комиссии.

10. В случае если служебное расследование касается информации с ограниченным доступом, расследование проводится с учетом положений законов Украины "О государственной тайне" и "Об информации" по соответствующим правилам делопроизводства.