О профессиональном развитии работников
Статья 6. Организация профессионального обучения работников

1. Организация профессионального обучения работников осуществляется работодателями с учетом потребностей собственной хозяйственной или иной деятельности в соответствии с требованиями законодательства.

2. Профессиональное обучение работников осуществляется непосредственно у работодателя и на договорной основе в профессионально-технических и высших учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях или организациях.

3. Работодатель может образовать отдельное подразделение по вопросам профессионального обучения работников или возложить функции по организации такого обучения на соответствующих специалистов.

4. Профессиональное обучение работников организуется в порядке, определенном центральным органом исполнительной власти в сфере социальной политики по согласованию с центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки, молодежи и спорта, другими заинтересованными центральными органами исполнительной власти, всеукраинскими объединениями профессиональных союзов, всеукраинским объединениями организаций работодателей.

5. Работодатели могут осуществлять формальное и неформальное профессиональное обучение работников.

6. Формальное профессиональное обучение работников рабочим профессиям включает первичную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих и может осуществляться непосредственно у работодателя или организовываться на договорных условиях в профессионально-технических учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях, организациях, а работников, которые по классификации профессиям относятся к категориям руководителей, профессионалов и специалистов, - переподготовку, стажировку, специализацию и повышение квалификации и может организовывать ся на договорных условиях в высших учебных заведениях.

По результатам формального профессионального обучения работнику выдается документ об образовании установленного образца.

7. Неформальное профессиональное обучение работников осуществляется с их согласия непосредственно у работодателя согласно решению работодателя за счет его средств с учетом потребностей собственной хозяйственной или иной деятельности.