Об альтернативной (невоенной) службе
Статья 15.

Трудовые отношения между гражданином, проходящим альтернативную службу, и предприятием, учреждением, организацией осуществляются на основании письменного срочного трудового договора и регулируются законодательством о труде, за исключениями, предусмотренными настоящим Законом.

Гражданин, который проходит альтернативную службу, не может назначаться на должности, предусматривающие выполнение функций представителей органов исполнительной власти или органов местного самоуправления, организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей.