Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин
Статья 18. Обеспечение равных возможностей при заключении коллективных договоров и соглашений

В случае коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений генеральному соглашению, отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, коллективных договоров включаются положения, обеспечивающие равные права и возможности женщин и мужчин.

При этом коллективные соглашения (договоры) должны предусматривать:

возложение обязанностей уполномоченного по гендерным вопросам - советника руководителя предприятия учреждения и организации, их структурных подразделений на одного из работников на общественных началах;

комплектование кадрами и продвижение работников по работе с соблюдением принципа предоставления преимущества лицу того пола, в отношении которого в них существует дисбаланс;

устранение неравенства при ее наличии в оплате труда женщин и мужчин как в различных отраслях хозяйства, так и в одной отрасли на базе общего социального норматива оплаты труда в бюджетной и других сферах, а также на основе профессиональной подготовки (переподготовки) кадров.