Кодекс законів про працю України
Стаття 23. Строки трудового договору

Кодекс законів про працю України
Стаття 23. Строки трудового договору

Трудовий договір може бути:

1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;

2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;

3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

{ Стаття 23 із змінами, внесеними згідно із Законами N від 20.03.91, N від 19.01.95 }