О занятости населения
Статья 1. Определение терминов

1. В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) безработица - социально-экономическое явление, при котором часть лиц не имеет возможности реализовать свое право на труд и получение заработной платы (вознаграждения) в качестве источника существования;

2) безработный - лицо в возрасте от 15 до 70 лет, которая из-за отсутствия работы не имеет заработка или других предусмотренных законодательством доходов как источника существования, готова и способна приступить к работе;

3) вакансия - свободная должность (рабочее место), на которую может быть трудоустроен человек;

4) ваучер - документ установленного образца, дающий лицу в соответствии с настоящим Законом право на переподготовку, подготовку на следующем образовательно-квалификационном уровне, специализацию, повышение квалификации в учебных заведениях или у работодателя;

4-1) командированные иностранные работники - иностранцы и лица без гражданства, направленные иностранным работодателем в Украину для выполнения определенного объема работ (услуг) на основании договоров (контрактов), заключенных между украинским и иностранным субъектами хозяйствования;

5) свободно избранная занятость - реализация права гражданина свободно выбирать вид деятельности, не запрещенным законом (в частности такой, который не связан с выполнением оплачиваемой работы), а также профессию и место работы в соответствии со своими способностями и потребностями;

5-1) внутрикорпоративные цессионарии - иностранцы и лица без гражданства, признанные таковыми в соответствии с графиком специфических обязательств в секторе услуг Протокола о вступлении Украины во Всемирную торговую организацию (статья II Генерального соглашения о торговле услугами);

6) государственное регулирование занятости - формирование и реализация государственной политики в сфере занятости населения с целью создания условий для обеспечения полной и продуктивной свободно избранной занятости и социальной защиты в случае наступления безработицы;

7) занятость - не запрещена законодательством деятельность лиц, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей с целью получения дохода (заработной платы) в денежной или иной форме, а также деятельность членов одной семьи, которые осуществляют хозяйственную деятельность или работают в субъектов хозяйствования, основанных на их собственности, в том числе бесплатно;

8) зарегистрирован безработный - лицо трудоспособного возраста, зарегистрированной в территориальном органе центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, как безработная и готова и способна приступить к работе;

8-1) иностранные высокооплачиваемые профессионалы - иностранцы или лица без гражданства, заработная плата которых составляет не менее 50 минимальных заработных плат;

8-2) иностранные ИТ-профессионалы - иностранцы или лица без гражданства, занимающие должности, связанные с разработкой и внедрением результатов компьютерного программирования (операционной системы, компьютерных программ и их компонентов, веб-сайтов, онлайн-сервисов ) и криптографических средств защиты информации в юридических лицах, осуществляющих деятельность по компьютерного программирования как основной вид экономической деятельности по Национальному классификатору видов экономической деятельности;

8-3) иностранный наемный работник - иностранец или лицо без гражданства, который / которая работает по трудовому договору в украинском работодателя согласно законодательству Украины;

8-4) иностранный работник творческой профессии - иностранцы и лица без гражданства, занимающих должности, предусматривающие создание объектов авторского права и / или смежных прав как основной трудовой долг;

9) конкурентоспособность работника - совокупность качеств личности, характеризующих ее способность работать, уровень владения знаниями, умениями и навыками;

10) молодой работник - гражданин Украины в возрасте до 35 лет, выпускник профессионально-технического или высшего учебного заведения, в шестимесячный срок после окончания учебы трудоустроился самостоятельно или по направлению учебного заведения или территориального органа центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, и продолжает работать в течение трех лет по квалификации, которую он получил во время обучения, в том числе независимо от места первого трудоустройств ния;

11) неполная занятость - занятость работника на условиях рабочего времени, меньше нормы времени, предусмотренной законодательством, и может устанавливаться по договору между работником и работодателем с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки;

12) новое рабочее место - рабочее место, созданное в связи с созданием нового предприятия (кроме того, что созданный путем прекращения) или увеличением штатной численности работников при условии отсутствия сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а также создано путем модернизации или изменения технологии производства, требующих новых знаний, навыков и умений работника;

13) лица трудоспособного возраста - лица в возрасте от 16 лет, не достигших установленного статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" пенсионного возраста;

14) полная занятость - занятость работника по норме рабочего времени, предусмотренной в соответствии с законодательством, коллективным или трудовым договором;

15) трудоустройство - комплекс правовых, экономических и организационных мер, направленных на обеспечение реализации права человека на труд;

16) трудоспособные лица - лица в возрасте от 16 лет, проживающих на территории Украины и по состоянию здоровья способны к активной трудовой деятельности;

17) продуктивная занятость - занятость, что позволяет обеспечить эффективное общественное производство и удовлетворить потребности работника на уровне не менее установленных законодательством гарантий;

18) профессиональное обучение - приобретение и совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков лица в соответствии с ее способностей, обеспечивает соответствующий уровень профессиональной квалификации для профессиональной деятельности и конкурентоспособности на рынке труда;

19) рынок труда - система правовых, социально-трудовых, экономических и организационных отношений, возникающих между лицами, ищущими работу, работниками, профсоюзами, работодателями и их организациями, органами государственной власти в сфере удовлетворения потребности работников в занятости, а работодателей - в найме работников в соответствии с законодательством;

20) рабочее место - место (помещение), в котором работник постоянно или временно находится в процессе трудовой деятельности и которое определено, в частности на основании трудового договора (контракта);

21) социальная защита в случае наступления безработицы - комплекс мер, предусмотренный общеобязательным государственным социальным страхованием на случай безработицы и законодательством о занятости населения;

22) субъект хозяйствования, который предоставляет услуги по посредничеству в трудоустройстве, - зарегистрированное в установленном законом порядке юридическое лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, а также физическое лицо - предприниматель, оказывающие услуги по посредничества в трудоустройстве в Украине и / или за рубежом в соответствии с настоящим Законом и другими актами законодательства;

23) трудовая миграция - перемещение лица, связанное с пересечением государственной границы или границ административно-территориальной единицы с целью выполнения поиска работы;

24) частичная безработица - вынужденное временное сокращение предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции по причинам экономического, технологического и структурного характера без прекращения трудовых отношений.

2. Термины "работодатели", "работники", "лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно", "стороны социального диалога", "молодежь" и "неформальное профессиональное обучение работников" употребляются в значении, приведенном в законах Украины "Об организациях работодателей" , "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", "О социальном диалоге в Украине", "О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине" и "О профессиональном развитии работников".