Постанова КМУ № 2288-99-п від 13.12.1999 Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів

                                                          
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 13 грудня 1999 р. N 2288
Київ
{ Постанова втратила чинність стосовно працівників, схеми
посадових окладів яких затверджені Постановою КМ N 268
( 268-2006-п ) від 09.03.2006 на підставі Постанови КМ
N 268 ( 268-2006-п ) від 09.03.2006 }
Про впорядкування умов оплати праці працівників
апарату органів виконавчої влади, місцевого
самоврядування та їх виконавчих органів, органів
прокуратури, судів та інших органів
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 2334 ( 2334-99-п ) від 20.12.99
N 2338 ( 2338-99-п ) від 21.12.99
N 2358 ( 2358-99-п ) від 22.12.99
N 220 ( 220-2000-п ) від 07.02.2000
N 225 ( 225-2000-п ) від 07.02.2000
з Розпорядженням КМ
N 76-р ( 76-2000-р ) від 08.02.2000 }
{ Зміни в текст не внесені. Додатково див. Постанову КМ
N 472 ( 472-2000-п ) від 10.03.2000 }
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 618 ( 618-2000-п ) від 06.04.2000
N 853 ( 853-2000-п ) від 29.05.2000
N 1161 ( 1161-2000-п ) від 25.07.2000
N 1309 ( 1309-2000-п ) від 22.08.2000
N 1470 ( 1470-2000-п ) від 27.09.2000
N 1781 ( 1781-2000-п ) від 06.12.2000
N 220 ( 220-2001-п ) від 07.03.2001
N 221 ( 221-2001-п ) від 07.03.2001
N 1122 ( 1122-2001-п ) від 27.08.2001
N 1119 ( 1119-2001-п ) від 28.08.2001
N 1142 ( 1142-2001-п ) від 05.09.2001 - набуває
чинності з 12.07.2001
N 1240 ( 1240-2001-п ) від 26.09.2001
N 1087 ( 1087-2002-п ) від 29.07.2002
N 1145 ( 1145-2002-п ) від 17.08.2002
N 1880 ( 1880-2002-п ) від 12.12.2002
N 1886 ( 1886-2002-п ) від 12.12.2002
N 53 ( 53-2003-п ) від 18.01.2003
N 298 ( 298-2003-п ) від 06.03.2003
N 346 ( 346-2003-п ) від 15.03.2003 - набуває
чинності з 01.04.2003
N 688 ( 688-2003-п ) від 15.05.2003
N 1155 ( 1155-2003-п ) від 24.07.2003 }
{ Про підвищення з 1 вересня 2003 р. на 32 відсотки
посадових окладів див. Постанову КМ N 1207
( 1207-2003-п ) від 06.08.2003 }
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1562 ( 1562-2003-п ) від 02.10.2003
N 1711 ( 1711-2003-п ) від 01.11.2003
N 1804 ( 1804-2003-п ) від 27.11.2003
N 1815 ( 1815-2003-п ) від 21.11.2003 - скасовано
на підставі Указу Президента N 1394/2003
( 1394/2003 ) від 01.12.2003
N 1849 ( 1849-2003-п ) від 27.11.2003
N 240 ( 240-2004-п ) від 03.03.2004
N 263 ( 263-2004-п ) від 04.03.2004
N 495 ( 495-2004-п ) від 14.04.2004
N 569 ( 569-2004-п ) від 29.04.2004
N 724 ( 724-2004-п ) від 02.06.2004
N 834 ( 834-2004-п ) від 05.07.2004
N 960 ( 960-2004-п ) від 28.07.2004
N 1019 ( 1019-2004-п ) від 10.08.2004
N 1184 ( 1184-2004-п ) від 08.09.2004
N 1449 ( 1449-2004-п ) від 28.10.2004
N 1460 ( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 }
{ Про підвищення з 1 листопада 2004 р. на 28 відсотків
посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1481
( 1481-2004-п ) від 04.11.2004 }
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1540 ( 1540-2004-п ) від 17.11.2004
N 1541 ( 1541-2004-п ) від 17.11.2004
N 1544 ( 1544-2004-п ) від 17.11.2004 }
{ Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка
посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 37
( 37-2005-п ) від 15.01.2005 }
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 146 ( 146-2005-п ) від 25.02.2005
N 224 ( 224-2005-п ) від 30.03.2005
N 276 ( 276-2005-п ) від 13.04.2005
N 361 ( 361-2005-п ) від 18.05.2005
N 433 ( 433-2005-п ) від 08.06.2005
N 510 ( 510-2005-п ) від 30.06.2005
N 511 ( 511-2005-п ) від 30.06.2005
N 512 ( 512-2005-п ) від 30.06.2005
N 513 ( 513-2005-п ) від 30.06.2005
N 514 ( 514-2005-п ) від 30.06.2005
N 516 ( 516-2005-п ) від 30.06.2005
N 519 ( 519-2005-п ) від 30.06.2005
N 522 ( 522-2005-п ) від 30.06.2005
N 523 ( 523-2005-п ) від 30.06.2005
N 531 ( 531-2005-п ) від 30.06.2005
N 712 ( 712-2005-п ) від 09.08.2005
N 825 ( 825-2005-п ) від 29.08.2005
N 865 ( 865-2005-п ) від 03.09.2005
N 953 ( 953-2005-п ) від 24.09.2005
N 1021 ( 1021-2005-п ) від 17.10.2005
N 1055 ( 1055-2005-п ) від 05.11.2005
N 1131 ( 1131-2005-п ) від 30.11.2005
N 6 ( 6-2006-п ) від 11.01.2006
N 88 ( 88-2006-п ) від 01.02.2006
N 89 ( 89-2006-п ) від 01.02.2006
N 984 ( 984-2006-п ) від 19.07.2006
N 99 ( 99-2012-п ) від 15.02.2012 }

{ Щодо втрати чинності відповідних додатків у частині
розмірів посадових окладів керівних працівників,
зазначених у пункті 1 Постанови КМ N 510 ( 510-2005-п )
від 30.06.2005 додатково див. Постанову КМ N 510
( 510-2005-п ) від 30.06.2005 }

З метою вдосконалення оплати праці працівників апарату
органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх
виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів і службовців Секретаріату Президента України,
керівних працівників Кабінету Міністрів України, керівних
працівників, спеціалістів і службовців Секретаріату Кабінету
Міністрів України, апарату Верховної Ради України, Рахункової
палати України, центральних та місцевих органів виконавчої влади,
Верховної Ради, Ради міністрів, міністерств і республіканських
комітетів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад, районних, районних у містах рад,
сільських, селищних, міських рад та їх виконавчих органів, органів
прокуратури, судів, а також розміри надбавок за ранги державних
службовців, дипломатичні ранги та спеціальні звання згідно з
додатками 1 - 49. ( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з
Постановами КМ N 2358 ( 2358-99-п ) від 22.12.99, N 146
( 146-2005-п ) від 25.02.2005 )
Керівникам зазначених органів здійснити конкретні заходи,
спрямовані на удосконалення структури апарату управління.
Рекомендувати радам всіх рівнів здійснити аналогічні заходи.
2. Надати право керівникам органів і головам рад, зазначених
у пункті 1 цієї постанови, у межах установленого фонду оплати
праці: ( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 853 ( 853-2000-п ) від 29.05.2000 )
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові
оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових
окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові
оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника;
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цією постановою, на рівні посадових окладів
відповідних категорій спеціалістів та службовців;
г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50
відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця, дипломатичний ранг, за класний чин,
кваліфікаційний клас та спеціальні звання. У разі несвоєчасного
виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової
дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників
органів виконавчої влади, рад та їх виконавчих органів,
прокуратури, судів та інших органів, керівників структурних
підрозділів та їх заступників) доплати:
за виконання обов"язків тимчасово відсутніх працівників цих
же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження
заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за
основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків
посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов"язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв"язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники;
д) прокурорсько-слідчим працівникам доплати за сумісництво на
вакантних посадах за місцем постійної роботи понад установлений
робочий час у межах не більше чотирьох годин у робочий день чи
повного робочого дня у вихідний з оплатою за фактично виконану
роботу, але не більш як 50 відсотків посадового окладу;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці; ( Підпункт 2 пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 2338 ( 2338-99-п ) від
21.12.99 )
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати.
2-1. Надати право Главі Секретаріату Президента України,
Керівнику Державного управління справами, Керівнику апарату
Верховної Ради України, Міністру Кабінету Міністрів України,
керівникам міністерств та інших центральних органів виконавчої
влади, Генеральному прокурору України, Секретарю Ради національної
безпеки і оборони України установлювати керівним працівникам і
спеціалістам апаратів (секретаріату) зазначених органів та
урядових органів державного управління у складі цих органів
надбавку за особливі умови проходження державної служби і
напруженість в роботі у розмірі до 100 відсотків посадового окладу
з урахуванням надбавки за ранг державного службовця, класний чин
та вислугу років (крім працівників органів, яким такі надбавки
встановлені). ( Постанову доповнено пунктом 2-1 згідно з Постановою КМ N 1155
( 1155-2003-п ) від 24.07.2003; в редакції Постанови КМ N 1711
( 1711-2003-п ) від 01.11.2003; із змінами, внесеними згідно з
Постановами КМ N 1849 ( 1849-2003-п ) від 20.11.2003, N 146
( 146-2005-п ) від 25.02.2005, N 6 ( 6-2006-п ) від 11.01.2006,
N 89 ( 89-2006-п ) від 01.02.2006 )
2-2. Надати право Міністру юстиції установлювати надбавку у
розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки
за ранг державного службовця та вислугу років керівним працівникам
і спеціалістам центрального апарату, що займаються законопроектною
роботою, але не більш як:
50 особам - у 2004 році;
125 особам - у 2005 році;
200 особам у 2006 і наступних роках. ( Постанову доповнено пунктом 2-2 згідно з Постановою КМ
N 263 ( 263-2004-п ) від 04.03.2004 )
3. Виплачувати працівникам зазначених у пункті 1 цієї
постанови органів та рад:
а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної
мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу;
б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;
в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3-1. Установити, що посадові оклади керівних працівників,
спеціалістів територіальних органів урядового органу державного
управління встановлюються на рівні посадових окладів відповідних
категорій працівників місцевих органів центральних органів
виконавчої влади (республіканських органів виконавчої влади
Автономної Республіки Крим). ( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ N 853
( 853-2000-п ) від 29.05.2000 )
4. Преміювання керівників органів виконавчої влади, органів
прокуратури, судів та інших органів, їх заступників, встановлення
їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці.
З метою забезпечення єдиного підходу до визначення рівня
оплати праці керівних працівників центральних органів виконавчої
влади, зазначених у постанові Кабінету Міністрів України від 30
червня 2005 р. N 510 ( 510-2005-п ) (Офіційний вісник України,
2005 р., N 27, ст. 1545), їх преміювання здійснюється з дозволу
Прем"єр-міністра України або Першого віце-прем"єр-міністра
України, віце-прем"єр-міністра і на підставі поданого
Міністерством фінансів висновку. { Пункт 4 доповнено абзацом
згідно з Постановою КМ N 984 ( 984-2006-п ) від 19.07.2006; із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 99 ( 99-2012-п ) від
15.02.2012 }
З метою забезпечення єдиного підходу до визначення рівня
оплати праці доручити Міністерству фінансів виходячи із наявних
фінансових ресурсів щомісяця визначати максимальний розмір премії
керівним працівникам державних органів, зазначеним у постанові
Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 510
( 510-2005-п ), яким розміри виплати премій не встановлені
Кабінетом Міністрів України. ( Пункт 4 доповнено абзацом згідно з
Постановою КМ N 511 ( 511-2005-п ) від 30.06.2005 )
Преміювання Голови Верховної Ради Автономної Республіки Крим,
голів обласних, Київської та Севастопольської міських рад,
сільських, селищних, міських голів, голів районних у містах,
районних рад, надання їм матеріальної допомоги, встановлення
надбавок і доплат до посадових окладів здійснюється за рішенням
відповідної ради у межах затвердженого фонду оплати праці
працівників апарату відповідного органу.
5. Групи за оплатою праці працівників місцевих державних
адміністрацій встановлюються відповідно до показників,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня
1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до
груп за оплатою праці" (ЗП України, 1992 р., N 6, ст. 150) із
доповненням, внесеним постановою Кабінету Міністрів України від
19 серпня 1993 р. N 655 ( 655-93-п ).
6. Установити, що:
подання пропозицій Кабінетові Міністрів України щодо умов
оплати праці працівників органів державної влади та органів
місцевого самоврядування, установ, організацій, що фінансуються з
бюджету здійснюється Міністерством праці та соціальної політики;
роз"яснення щодо застосування цієї постанови надає
Міністерство праці та соціальної політики разом з Міністерством
фінансів.
7. Міністерству праці та соціальної політики:
разом з Міністерством юстиції подати у тижневий термін
Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо приведення актів з
питань оплати праці у відповідність з цією постановою;
забезпечити контроль за дотриманням умов оплати праці,
визначених цією постановою.
8. Міністерству фінансів забезпечити рівномірне фінансування
видатків на оплату праці працівників апарату органів виконавчої
влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що
фінансуються з державного бюджету.
9. Ця постанова набирає чинності з 1 грудня 1999 року.

Прем"єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд. 26
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р. N 2288
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 лютого 2005 р. N 146 ( 146-2005-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів Секретаріату Президента України
та Державного управління справами
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний |посадовий | оклад, | гривень ------------------------------------------------------------------
Представник Президента України 380
Радник Президента України 350
Уповноважений Президента України 340
Заступник Уповноваженого Президента України 330
Помічник Президента України 310
Науковий консультант Президента України 310
Радник Секретаріату Президента України 300 - 310
Консультант, референт Президента України 270
Керівник Головної служби Секретаріату Президента України 360
Перший заступник Керівника Головної служби Секретаріату 355
Президента України
Заступник Керівника Головної служби Секретаріату 350
Президента України
Керівник Служби Секретаріату Президента України, 350
завідувач Офісу Президента України,
Керівник Секретаріату Державного управління справами
Перший заступник Керівника Служби Секретаріату Президента 345
України,
перший заступник завідувача Офісу Президента України
Заступник Керівника Служби Секретаріату Президента 340
України,
заступник завідувача Офісу Президента України
Керівник департаменту Секретаріату Президента України, 340
заступник Керівника Секретаріату Державного управління
справами
Заступник керівника департаменту Секретаріату Президента 330
України
Радник Глави Секретаріату Президента України, Керівника 300
Державного управління справами
Помічник Глави Секретаріату Президента України, першого 260 - 280
заступника першого заступника Глави Секретаріату
Президента України, заступника Глави Секретаріату
Президента України
Керівник (начальник) Головного управління 350
Перший заступник, заступник керівника (начальника) 340 - 345
Головного управління
Керівник (начальник) управління 340
Перший заступник, заступник керівника (начальника) 330 - 335
управління
Завідувач приймальні Президента України 330
Заступник завідувача канцелярії, приймальні Президента 325
України
Завідувач відділу в складі служби, департаменту, 315 - 320
управління
Заступник завідувача відділу в складі служби, 310
департаменту, управління
Завідувач сектору, групи 300
Головний науковий консультант, головний 280 - 290
консультант-інспектор
Науковий консультант 270 - 280
Головний консультант, головний спеціаліст 260
Старший консультант 195 - 230
Консультант 175 - 185
Спеціаліст I категорії 170
Спеціаліст II категорії 145
Спеціаліст 125
_______________
Примітка. Посадові оклади підвищуються відповідно до постанов
Кабінету Міністрів України від 6 серпня 2003 р. N 1207
( 1207-2003-п ), від 4 листопада 2004 р. N 1481
( 1481-2004-п ) і від 15 січня 2005 р. N 37
( 37-2005-п ).

Міністр
Кабінету Міністрів України А.ТОЛСТОУХОВ
( Зміни до додатку 1 не внесені згідно з Постановами КМ N 472
( 472-2000-п ) від 10.03.2000 - текст Постанови не для друку;
N 1145 ( 1145-2002-п ) від 17.08.2002; в редакції Постанови КМ
N 1880 ( 1880-2002-п ) від 12.12.2002, із змінами, внесеними
згідно з Постановами КМ N 495 ( 495-2004-п ) від 14.04.2004,
N 1544 ( 1544-2004-п ) від 17.11.2004, в редакції Постанови КМ
N 146 ( 146-2005-п ) від 25.02.2005; із змінами, внесеними згідно
з Постановами КМ N 433 ( 433-2005-п ) від 08.06.2005, N 510
( 510-2005-п ) від 30.06.2005, N 712 ( 712-2005-п ) від
09.08.2005, N 89 ( 89-2006-п ) від 01.02.2006 )

Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р N 2288
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 30 березня 2005 р N 224 ( 224-2005-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників Кабінету
Міністрів України, а також керівних працівників і
спеціалістів Секретаріату Кабінету
Міністрів України
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний | посадовий оклад, | гривень ------------------------------------------------------------------ Керівник Служби Прем"єр-міністра 370
Перший заступник Керівника Служби 355
Прем"єр-міністра
Заступник Керівника Служби Прем"єр-міністра - 345
Керівник Секретаріату Прем"єр-міністра,
керівник групи радників Прем"єр-міністра
Перший помічник Прем"єр-міністра, 330
завідуючий відділом організаційного
забезпечення Служби Прем"єр-міністра
Керівник Протоколу Прем"єр-міністра, 335
прес-секретар Прем"єр-міністра -
керівник прес-служби
Заступник керівника Протоколу Прем"єр-міністра, 325
заступник прес-секретаря Прем"єр-міністра
Радник Прем"єр-міністра, помічник 300-310
Прем"єр-міністра
Керівник служби: Першого 270-300
віце-прем"єр-міністра, Віце-прем"єр-міністра,
Міністра Кабінету Міністрів;
керівник групи радників Першого
віце-прем"єр-міністра, керівник групи
експертів Першого віце-прем"єр-міністра
Помічник Першого віце-прем"єр-міністра 260
Керівник групи радників Віце-прем"єр-міністра, 250
Керівник групи експертів Віце-прем"єр-міністра,
Помічник Віце-прем"єр-міністра, Міністра Кабінету
Міністрів, прес-секретар Віце-прем"єр-міністра
Директор департаменту 340
Начальник управління, завідуючий 330
самостійним відділом
Завідуючий відділом, сектором в складі 290-310
департаменту, управління
Завідуючий сектором в складі самостійного 270
відділу
Головний спеціаліст, консультант, експерт 250
Провідний спеціаліст 200
Спеціаліст I категорії 160
Спеціаліст II категорії 135
Спеціаліст 115
_______________
Примітка. Посадові оклади підвищуються відповідно до постанов
Кабінету Міністрів України від 6 серпня 2003 р N 1207
( 1207-2003-п ) від 4 листопада 2004 р N 1481
( 1481-2004-п ) і від 15 січня 2005 р N 37
( 37-2005-п ).
( Додаток 2 в редакції Постанови КМ N 2358 ( 2358-99-п ) від
22.12.99, із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМ N 76-р
( 76-2000-р ) від 08.02.2000, Постановами КМ N 1119
( 1119-2001-п ) від 28.08.2001, N 1562 ( 1562-2003-п ) від
02.10.2003; N 1815 ( 1815-2003-п ) від 21.11.2003 - скасовано на
підставі Указу Президента N 1394/2003 ( 1394/2003 ) від
01.12.2003; в редакції Постанови КМ N 224 ( 224-2005-п ) від
30.03.2005; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 510
( 510-2005-п ) від 30.06.2005 )

Урядовий Секретар А.ТОЛСТОУХОВ

Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р. N 2288
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 24 вересня 2005 р. N 953 ( 953-2005-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів Апарату Верховної Ради України

------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний |посадовий оклад, | гривень ------------------------------------------------------------------ Перший заступник Керуючого справами, заступник 385-390
Керуючого справами
Керівник головного управління 350
Керівник управління 340
Завідувач самостійного відділу 330
Прес-секретар Голови Верховної Ради України 320
Радник Керівника Апарату 290-310
Завідувач відділу у складі управління 310-320
Керівник секретаріату Голови Верховної Ради 330
України
Радник, помічник Голови Верховної Ради України 300-310
Завідувач секретаріату комітету, фракції, 320
завідувач групи (самостійної)
Завідувач секретаріату Першого заступника, 320
Заступника Голови Верховної Ради України
Радник Першого заступника, Заступника Голови 290-300
Верховної Ради України
Завідувач сектору; завідувач канцелярії Голови 300
Верховної Ради України, Першого заступника,
Заступника Голови Верховної Ради України
Головний: консультант з питань юридично-наукового 230-260
забезпечення; науковий консультант, консультант,
спеціаліст; завідувач групи
Старший науковий консультант, консультант, 190-210
провідний спеціаліст
Консультант, помічник-консультант народного 175-185
депутата України
Спеціаліст I категорії 170
Спеціаліст II категорії 145
Спеціаліст 125
_______________
Примітка. Посадові оклади підвищуються відповідно до постанов
Кабінету Міністрів України від 6 серпня 2003 р. N 1207
( 1207-2003-п ), від 4 листопада 2004 р. N 1481
( 1481-2004-п ) і від 15 січня 2005 р. N 37
( 37-2005-п ).

Міністр
Кабінету Міністрів України А.ТОЛСТОУХОВ
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 853
( 853-2000-п ) від 29.05.2000; в редакції Постанови КМ N 1161
( 1161-2000-п ) від 25.07.2000; із змінами, внесеними згідно з
Постановами КМ N 1880 ( 1880-2002-п ) від 12.12.2002, N 523
( 523-2005-п ) від 30.06.2005; в редакції Постанови КМ N 953
( 953-2005-п ) від 24.09.2005 )

Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р. N 2288
СХЕМА
посадових окладів членів Центральної
виборчої комісії та працівників Секретаріату
Центральної виборчої комісії
------------------------------------------------------------------ | Місячний Посада | посадовий | оклад, | гривень ------------------------------------------------------------------ Секретар Комісії 380
Керівник секретаріату 350
Керівник служби Голови Комісії, перший помічник 330
Голови Комісії, заступник керівника секретаріату
Радник Голови Комісії, помічник Голови Комісії 300-310
Прес-секретар Голови Комісії, керівник
прес-служби 310
Помічник заступника Голови Комісії 260
Помічник секретаря Комісії, помічник члена
Комісії 250
Начальник управління, завідувач самостійного 330
відділу
Завідувач відділу у складі управління 290-310
Завідувач сектору 270
Головний спеціаліст 250
Провідний спеціаліст 200
Спеціаліст I категорії 160
Спеціаліст II категорії 135
Спеціаліст 115
( Додаток 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 522
( 522-2005-п ) від 30.06.2005 )
Міністр
Кабінету Міністрів України А.ТОЛСТОУХОВ

Додаток 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р. N 2288
(в редакції постанови Кабінету Міністрів
України від 7 березня 2001 р. N 221
( 221-2001-п )

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів Рахункової палати України
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий | оклад, гривень ------------------------------------------------------------------
Секретар Рахункової палати, головний 380
контролер - керівник департаменту,
головний контролер
Начальник управління, начальник 320 - 330
самостійного відділу, начальник відділу у
складі департаменту, радник Голови
Начальник відділу у складі управління, 290 - 310
помічник Голови Рахункової палати
Завідувач сектору 270
Помічник Першого заступника, заступника 230 - 250
Голови Рахункової палати, помічник
Секретаря Рахункової палати
Спеціалісти Рахункової палати України,
що здійснюють контрольні функції та перевірки
Головний спеціаліст 240 - 260
Провідний спеціаліст 230 - 250
Спеціаліст I категорії 220 - 240
Спеціаліст II категорії 190 - 210
Інші спеціалісти Рахункової палати України
Головний спеціаліст 220 - 250
Провідний спеціаліст 200
Спеціаліст I категорії 160
Спеціаліст II категорії 135
Спеціаліст 115
Примітка. Посадові оклади визначено з урахуванням їх
підвищення на 30 відсотків згідно із статтею 39
Закону України "Про Рахункову палату" ( 315/96-ВР ).
( Додаток 5 в редакції Постанови КМ N 221 ( 221-2001-п ) від
07.03.2001, із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 519
( 519-2005-п ) від 30.06.2005 )

Міністр
Кабінету Міністрів України А.ТОЛСТОУХОВ
Додаток 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р. N 2288
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 липня 2000 р. N 1161 ( 1161-2000-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
центрального апарату міністерств, центральних органів
виконавчої влади із спеціальним статусом, інших
центральних органів виконавчої влади та урядових
органів державного управління
------------------------------------------------------------------ | Місячний посадовий оклад, гривень |---------------------------------- Посада | мініс- |цент- |інші |урядові |терства*|ральні |цент- |органи | |органи |ральні|держав- | |вико- |органи|ного | |навчої |вико- |управ- | |влади із|навчої|ління | |спеці- |влади | | |альним | | | |статусом| | ------------------------------------------------------------------ Керівник центрального - 370 - -
органу виконавчої влади із
спеціальним статусом
Керівник іншого - - 340 -
центрального органу
виконавчої влади
Керівник урядового органу - - - 330
державного управління
Перший заступник:
керівника центрального - 330 - -
органу виконавчої влади із
спеціальним статусом
керівника іншого - - 320 -
центрального органу
виконавчої влади
керівника урядового органу - - - 310
державного управління
Заступник:
керівника центрального - 320 - -
органу виконавчої влади із
спеціальним статусом
керівника іншого - - 310 -
центрального органу
виконавчої влади
керівника урядового органу - - - 300
державного управління
Директор Департаменту 290-300 280-290 280-290 -
Начальник самостійного 230-250 220-240 210-230 205-225
управління, самостійного
відділу

Начальник відділу в складі 195-220 190-210 185-200 180-195
департаменту,
самостійного управління,
помічник керівника
Завідувач самостійного 185-210 180-200 175-190 170-180
сектору
Помічник заступника 175-195 165-185 155-175 150-170
керівника, завідувач
сектору в складі
департаменту,
самостійного управління,
самостійного відділу
Головний: казначей - - 165-185 -
Головний спеціаліст, 160-180 150-170 145-165 145-165
консультант, радник
Головний державний - - - 145-165
інспектор
Провідний: казначей, - - 145-165 -
Провідний спеціаліст 133-155 130-150 125-145 125-145
Старший державний - - - 125-145
інспектор
Спеціаліст I категорії 120-135 120-130 115-125 115-125
Державний інспектор - - - 115-125
Спеціаліст II категорії 110-120 110-120 105-115 105-115
Спеціаліст 100-110 100-110 95-105 95-105
Посадові оклади за окремими
посадами працівників МЗС
Посол з особливих доручень 230-250 - - -
Перший секретар 165-175 - - -
Другий секретар 160-170 - - -
Третій секретар 155-165 - - -
Аташе, референт 140-160 - - -

Примітка. В урядових органах державного управління за
працівниками, безпосередньо призначеними з
відповідних або аналогічних посад центральних
органів виконавчої влади, в яких створені урядові
органи, на період їх роботи в даному урядовому
органі на даній посаді зберігаються посадові оклади
за попереднім місцем роботи, якщо оклади,
затверджені цією постановою, нижчі.
___________
* Крім Мінфіну.

( Додаток 6 в редакції Постанов КМ N 853 ( 853-2000-п ) від
29.05.2000, N 1161 ( 1161-2000-п ) від 25.07.2000, із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1781 ( 1781-2000-п ) від
06.12.2000 - набуває чинності з 01.01.2001, із змінами, внесеними
згідно з Постановами КМ N 1119 ( 1119-2001-п ) від 28.08.2001,
N 1240 ( 1240-2001-п ) від 26.09.2001, N 1886 ( 1886-2002-п ) від
12.12.2002, N 688 ( 688-2003-п ) від 15.05.2003, N 1155
( 1155-2003-п ) від 24.07.2003, N 1562 ( 1562-2003-п ) від
02.10.2003; N 1815 ( 1815-2003-п ) від 21.11.2003 - скасовано на
підставі Указу Президента N 1394/2003 ( 1394/2003 ) від
01.12.2003, із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1540
( 1540-2004-п ) від 17.11.2004, N 433 ( 433-2005-п ) від
08.06.2005, N 510 ( 510-2005-п ) від 30.06.2005, N 531
( 531-2005-п ) від 30.06.2005 )

Урядовий Секретар
Кабінету Міністрів України В.ЛИСИЦЬКИЙ

Додаток 6-1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р. N 2288

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів центрального апарату
Міністерства фінансів
------------------------------------------------------------------ | Місячний Посада | посадовий оклад, | гривень ------------------------------------------------------------------ Директор департаменту 300-320
Начальник самостійного управління,
самостійного відділу 280-300
Начальник відділу в складі департаменту,
самостійного управління, помічник
керівника 270-280

Завідувач самостійного сектору 265-270
Завідувач сектору в складі департаменту,
самостійного управління, самостійного
відділу; помічник заступника керівника 260-265
Головний економіст-фінансист 240-260
Головний спеціаліст, 230-240
консультант, радник
Провідний економіст-фінансист 220-240
Провідний спеціаліст 210-220
Спеціаліст I категорії 190-210
Спеціаліст II категорії 170-190

Спеціаліст 160-170
( Постанову доповнено додатком 6-1 згідно з Постановою КМ N 1155
( 1155-2003-п ) від 24.07.2003, із змінами, внесеними згідно з
Постановами КМ N 1562 ( 1562-2003-п ) від 02.10.2003, N 433
( 433-2005-п ) від 08.06.2005, N 510 ( 510-2005-п ) від
30.06.2005 )