Постанова КМУ № 423-94-п від 17.06.1994 Про деякі питання застосування статей 4, 15 і 27 Закону України "Про державну службу"

                                                          
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 17 червня 1994 р. N 423
Київ
Про деякі питання застосування статей 4, 15 і 27
Закону України "Про державну службу"
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 694 ( 694-95-п ) від 30.08.95
N 314 ( 314-2008-п ) від 09.04.2008
N 572 ( 572-2009-п ) від 10.06.2009
N 1227 ( 1227-2009-п ) від 18.11.2009
N 426 ( 426-2011-п ) від 20.04.2011 }

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Установити, що:
прийняття на державну службу на посади третьої-сьомої
категорій, передбачених статтею 25 Закону України "Про державну
службу" ( 3723-12 ), та на інші прирівняні до них посади
проводиться за конкурсним відбором у порядку, встановленому
постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р. N 169
( 169-2002-п ) (Офіційний вісник України, 2002 р., N 8, ст. 351),
крім випадків, коли інше передбачено законами України; { Абзац
другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 314
( 314-2008-п ) від 09.04.2008 }
просування по службі державного службовця, який зарахований
до кадрового резерву чи пройшов стажування, а також прийняття на
роботу державного службовця, який припинив державну службу у
зв"язку з відставкою, може здійснюватися за рішенням керівника
відповідного державного органу без конкурсного відбору.
Установити, що без конкурсного відбору або стажування можуть
також прийматися:
а) державні службовці на посади:
керівників, які згідно із законодавством обираються або
затверджуються колегіальним органом;
керівників, які призначаються міністрами, керівниками інших
центральних органів державної виконавчої влади за погодженням з
керівниками місцевих органів державної виконавчої влади;
спеціалістів при переміщенні їх в межах одного державного
органу на рівнозначну або нижчу посаду з дотриманням вимог
законодавства про працю;
б) державні службовці, які перебували на відповідних посадах
у державних органах та виконавчих органах Рад, у тому числі в тих,
що ліквідуються, до новостворених органів державної виконавчої
влади і місцевого самоврядування;
в) на державну службу - випускники вищих навчальних закладів,
що здобули вищу освіту за спеціальностями галузі знань "Державне
управління", особи, які закінчили аспірантуру та докторантуру за
денною формою навчання, у державні органи, які направляли їх на
навчання за державним замовленням; { Підпункт "в" пункту 1 в
редакції Постанови КМ N 572 ( 572-2009-п ) від 10.06.2009; із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 426 ( 426-2011-п ) від
20.04.2011 }
г) на державну службу в особливий період. { Пункт 1 доповнено
підпунктом "г" згідно з Постановою КМ N 1227 ( 1227-2009-п ) від
18.11.2009 } ( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 694
( 694-95-п ) від 30.08.95 )
2. Головному управлінню державної служби при Кабінеті
Міністрів України разом з Міністерством праці і Міністерством
юстиції до 1 вересня ц.р. розробити і внести Кабінетові Міністрів
України проект рішення про кадровий резерв державної служби,
передбачивши в ньому порядок формування і організації роботи з
кадровим резервом.

Прем"єр-міністр України В.МАСОЛ
Міністр
Кабінету Міністрів України І.ДОЦЕНКО
Інд. 26